IWG: Munculnya Revolusi Ruang Kerja

Namun, apa yang semakin dipahami perusahaan adalah keuntungan finansial dan strategis yang dihadiri oleh strategi ruang kerja fleksibel. Pendekatan ruang kerja fleksibel menghemat biaya bangunan dan memungkinkan perusahaan berfokus pada bisnis mereka, tanpa harus memikirkan biaya bangunan.

Keuntungan dari Ruang Kerja Fleksibel

Hal ini memungkinkan perusahaan besar menjadi berkembang. Perusahaan dengan mudah dapat memindahkan anggota-nya ke daerah yang baru dengan cepat atau mungkin mengeluarkannya kembali saat diperlukan. Perusahaan dapat membawa karyawannya semakin dekat dengan supplier mereka. Mereka bisa melakukan semua ini tanpa harus menyewa jangka panjang dengan biaya relokasi yang mahal.

Dengan mitra yang tepat, revolusi ruang kerja akan membawa keuntungan bagi perusahaan cerdas dari berbagai ukuran.

Hasil dari survei kerja fleksibel IWG terhadap setidaknya 18.000 pemimpin perusahaan di 96 negara mengungkapkan bahwa setiap minggunya, 70% karyawan bekerja di suatu tempat selain kantor setidaknya satu hari.

Setidaknya 53% bekerja secara remote selama setengah minggu atau lebih dan 11% bekerja di luar lokasi kantor utama perusahaan mereka hingga lima kali seminggu. Tempat kerja yang fleksibel dan efisien dapat menjadi katalis revolusi yang memberikan perusahaan kesempatan untuk perluas jangkauan mereka dalam mendapatkan yang terbaik dan tercerdas dari mana saja di seluruh dunia.

Survei IWG  juga menunjukkan berbagai keuntungan strategis dari sistem kerja fleksibel di Indonesia:

• 95% mengatakan bahwa kerja fleksibel membantu perusahaan mereka berkembang (lebih tinggi dari 89% di tingkat global)
• 94% meyakini kerja fleksibel memungkinkan pemimpin perusahaan untuk memanfaatkan biaya lebih optimal.
• 97% percaya kerja fleksibel membantu perusahaan tetap bersaing.
• 92% mengatakan kerja fleksibel membantu perusahaan mereka memanfaatkan keuntungan (lebih tinggi dari 83% di tingkat global).
• 83% percaya bahwa sistem kerja ini memungkinkan karyawan mereka untuk bekerja dari mana saja membantu mereka merekrut dan mempertahankan karyawan terbaik (lebih tinggi dari 72% di tingkat global)

Dalam dua tahun terakhir banyak poin-poin yang telah meningkat sebesar 15-20%. Pada tahap ini, 100% perusahaan global akan mengaplikasikan kerja fleksibel sebagai manfaat strategis dalam tiga tahun ke depan.

Mitra yang tepat mampu memberikan solusi ruang kerja yang memungkinkan kreator bekerja di ruang kerja berbarengan, sementara menyediakan kantor layanan kelas atas yang lebih tenang untuk ruang c-suite dan bahkan member untuk acara dan rapat. Pendekatan 'satu ukuran cocok untuk semua' tidak akan berjalan dalam aspek apa pun dari perusahaan yang sukses.

Namun, terlalu lama, hal ini ini persis pendekatan yang dilakukan oleh sebagian besar perusahaan untuk urusan kantor mereka. Hal ini terjadi karena kebanyakan perusahaan tidak melihat alternatif lain. 

Revolusi ruang kerja akan segera datang. Perusahaan yang cermat akan mulai merencanakannya dari sekarang.