a) sampai batas tertentu sadar, meskipun tidak perlu diungkapkan dengan kata-kata, b) mempertanyakan struktur asumsi mengetahui dalam tindakan, alasan yang membawa kita pada solusi spesifik untuk berakhir pada rekonstruksi strategi tindakan, pemahaman tentang fenomena atau cara membingkai masalah dan c) hal ini mengarah pada eksperimen di tempat kerja, yaitu pengujian tindakan baru untuk menyelidiki fenomena yang baru diamati, untuk menguji upaya pemahaman mereka, atau untuk mengkonfirmasi tindakan yang dipilih untuk mengubah keadaan menjadi lebih baik.
Milalnya pada contoh untuk gagasan tentang profesional yang bijaksana juga mendapat ruang lingkup dalam administrasi bisnis , dalam upaya mencapai efektivitas bisnis. Asumsi yang mengatur keterkaitan konsep profesional reflektif dengan konteks efektivitas bisnis berkaitan dengan keyakinan  refleksi dalam tindakan dan tindakan mengarah pada tercapainya solusi optimal terhadap permasalahan yang muncul dalam bisnis. proses administrasi dan pendidikan, namun tampaknya berdampak positif dalam meminimalisir terulangnya kesalahan. Asumsi dasar lainnya yang menjadi praktik refleksi bagi para pengelola unit bisnis adalah meningkatnya ambiguitas dan kompleksitas peran yang seringkali membawa mereka pada kegagalan dalam pekerjaannya. Lingkungan kontemporer yang kacau dan kompleks memerlukan pemeriksaan dan pengetahuan, melalui praktik reflektif, kekuatan sosial dan kelembagaan yang penting yang mempengaruhi lingkungan mereka, serta pemeriksaan niat para manajer itu sendiri dan tindakan yang diakibatkannya. Pada akhirnya, refleksi membantu manajer memperluas basis pengetahuan mereka, menjadi pemikir yang mandiri dan ahli, meningkatkan tindakan mereka, dan menjadi pemecah masalah yang kompeten.
Â
