Intelijen dan Jebakan Seks CIA vs KGB

Menurut Victor Suvorov,  mantan perwira intelijen Soviet,  dinasnya memiliki perwira Soviet di bawah perlindungan diplomatik atau tidak resmi yang menangani dua jenis agen : agen dasar dan tambahan.  Agen basis dapat dikelompokkan ke dalam grup eksekutif senior atau dilaporkan langsung ke pengontrol. Agen basis mencakup penyedia informasi, mungkin melalui spionase atau keahlian dalam masalah lokal. Juga di grup basis adalah "agen eksekutif" yang membunuh atau melakukan sabotase, dan merekrut agen Praktek AS mengacu pada agen perekrutan sebagai agen akses.

Baik pemimpin operasi maupun kelompok tambahan harus secara klandestin dalam peran pendukung untuk agen pangkalan. Mereka bisa menjadi petugas rahasia FIS, seperti Rudolf Abel,  yang direkrut di negara target atau di negara ketiga. Salah satu fungsi tambahannya adalah komunikasi, yang mencakup transmisi radio rahasia, Tetesan mati, kurir, dan menemukan lokasi untuk transmisi radio yang aman termasuk Fitur pelengkap lainnya termasuk orang yang dapat "melegalkan" agen dengan perintah sampul dan spesialis yang dapat memalsukan dokumen atau mendapatkan salinan ilegal dari sumber aslinya. rumah, pengiriman surat yang aman, dan telepon yang aman adalah fitur tambahan.

Proses rekrutmen biasanya dimulai dengan "spotting". Spotting adalah identifikasi target - individu - yang tampaknya memiliki akses ke informasi atau menarik untuk peran pendukung tertentu. Individu ini dapat "dikembangkan" selama periode waktu sebelum pendekatan dibuat, atau bisa dibuat "dingin".Atau, agen potensial dapat menghubungi badan tersebut. Banyak badan intelijen tidak direkrut tetapi "berjalan" atau "menulis" yang menawarkan informasi kepada badan intelijen asing calon agen untuk mengidentifikasi koneksi ke badan intelijen asing, memilih kandidat yang paling menjanjikan, dan menemukan metode.

Kandidat yang jelas adalah petugas staf di bawah perlindungan diplomatik atau pejabat di bawah kontak tidak resmi yang melakukan kontak rutin.Juga kemungkinan kontak dari agen akses, agen yang ada, atau melalui informasi yang menunjukkan bahwa mereka berisiko.

Pemantauan target (mis. instalasi militer atau lainnya, sumber terbuka atau dokumen referensi yang dikompromikan) terkadang mengungkapkan individu dengan potensi akses ke informasi tetapi tidak ada sarana yang jelas untuk mendekati mereka. Survei sekunder yang sesuai dengan kantor pusat grup ini mungkin dapat menyarankan pendekatan, mungkin melalui negara ketiga atau melalui sumber daya yang tidak diketahui stasiun lapangan.

Merekrut mereka yang mungkin memiliki akses ke aktivitas kelompok non-negara akan jauh lebih sulit karena kelompok ini cenderung lebih tertutup dan sering beroperasi dalam sistem sel yang terdiri dari kerabat dan orang yang telah saling kenal selama bertahun-tahun. Agen dapat menjadi sangat penting di sini, dan akan bermanfaat untuk mengidentifikasi Agen Akses potensial.

Proses deteksi yang disengaja melengkapi kandidat yang lebih jelas, tetapi juga kandidat yang lebih mungkin dikompromikan oleh kontraintelijen, seperti: B. Walk-in dan write-in.  Menurut Suvorov, GRU Soviet tidak selalu dapat mengumpulkan cukup bahan, terutama dari sumber terbuka, untuk memahami motivasi dan kerentanan kandidat.Oleh karena itu, doktrin GRU menggunakan setiap pertemuan untuk terus mengumpulkan informasi yang diperoleh ini.Badan intelijen lainnya juga menganggap pengumpulan informasi sebagai proses yang berkelanjutan.

Bahwa rapat yang berkelanjutan memberikan informasi yang baik dan pengetahuan tentang aset tidak bertentangan dengan keamanan Agen penangan terus mematuhi semua aturan kerahasiaan sambil mengembangkan hubungan agen Pengetahuan tentang rapat, dan memang pengetahuan tentang keberadaan aset, harus didasarkan pada basis pengetahuan yang ketat.

Setelah memilih kandidat untuk rekrutmen, tahap pertama dimulai, penelusuran dan penanaman. Detail dikumpulkan tentang kandidat, detail yang dapat diperoleh melalui referensi, buku, direktori telepon, pers, dan agen rekrutmen lainnya. Definisi lebih lanjut tentang motif,  yang mana digunakan dalam rekrutmen aktual seseorang, dikembangkan dan kelemahan diperparah.

Terutama ketika pekerja kasus berasal dari budaya yang berbeda dari yang mereka tuju, proses perekrutan tidak selalu dimulai dengan orang yang memiliki informasi yang mereka inginkan, melainkan orang yang pertama kali direkrut mungkin memiliki hubungan yang baik dengan budaya setempat. seseorang dapat disebut sebagai agen utama atau agen akses yang dapat dengan mudah mengatur perkenalan atau benar-benar melakukan operasi subagen Beberapa agen jenis ini mungkin dapat membantu dalam tahap evaluasi dan pengembangan pra-pekerjaan, atau mungkin hanya terlibat dalam menemukan aset potensial.

Bahkan, agen akses dapat mengatur sesi pengantar tanpa sepenuhnya mengetahui bahwa tujuan mencapai tujuan adalah untuk menemukan individu yang berpartisipasi dalam spionase.Seorang profesional teknis atau profesor yang dihormati sering memberikan sesi pengantar di bidangnya.Sesi pengantar seperti itu sangat masuk akal dalam konteks non-spionase, seperti mencari pekerjaan atau menemukan orang untuk mengisinya. Proses perekrutan personel untuk industri tidak sepenuhnya berbeda dengan merekrut mata-mata. Keduanya dapat menggunakan jaringan pribadi dan, di negara maju, "jaringan" pribadi terkomputerisasi (mis. melalui situs web seperti LinkedIn ).