 Jika ada konflik yang tidak dapat diselesaikan antara pemegang jabatan dan salah satu mitra perannya, dalam kasus ekstrim hubungan ini akan berakhir. Namun, ini hanya mungkin dalam beberapa kasus individu, karena set peran tidak dapat dipilih secara individual, tetapi milik aparatus yang dibentuk oleh struktur sosial.
Dalam contoh, pembawa acara talk show dapat memutuskan kontak dengan tamu individu, kadang-kadang bahkan dengan semua orang yang sebelumnya berada di acaranya. Tetapi tidak pernah mungkin baginya untuk membuat acara bincang-bincang tanpa tamu atau bekerja tanpa editor. Â Pemegang status hanya dapat melepaskan diri dari hubungan peran jika kelangsungan fungsi peran lainnya dijamin. Jika ini tidak terjadi, seluruh status akan runtuh.
Konflik Yang Tersisa Dalam Set Peran. Â Ringkasnya, dapat dikatakan enam mekanisme sosial yang disebutkan, yang memungkinkan keterjeratan, belum cukup untuk menyelesaikan masalah dalam set peran.
Merton mengatakan: "Konflik sisa dalam set peran bisa begitu besar untuk secara substansial mengganggu kinerja peran yang efektif oleh pemegang status yang bersangkutan" (Merton 1973). yaitu perilaku peran yang sesuai dari pemegang posisi hanya dapat dilakukan dengan batasan atau tidak sama sekali karena masalah yang tersisa dalam set peran. Akibatnya, mekanisme lebih lanjut harus dikembangkan untuk membantu menyelesaikan konflik.
 Model Homo Sociologicus. Model aktor yang berorientasi pada norma masih berlaku dalam sosiologi saat ini. Ada tiga langkah dalam deskripsi homo sociologicus dalam penjelasan Uwe Schimank: yang menjelaskan bagaimana Emil Durkheim menyusun inti analitis homo sociologicus dalam paradigma normatif.  Di sini objek sosiologi harus dicari dalam paksaan yang diberikan norma-norma sosial pada individu. Norma sosial diajarkan dalam pendidikan.
Pengasuhan mewakili mekanisme yang dengannya keteraturan di dunia dihasilkan.Durkheim melihat keteraturan ini sebagai objektif dan mengakui di dalamnya pola tindakan yang berasal dari tekanan lingkungan sosial. Ini berarti individu memilih perilakunya berdasarkan norma-norma sosial yang diberikan.
Norma sosial sangat penting bagi Talcott Parsons. Syaratnya adalah aktor mengejar suatu tujuan, pengejaran tujuan ini terjadi dalam suatu situasi, dan tindakan individu harus selalu diatur secara normatif. Penekanannya adalah pada orientasi tindakan yang disembunyikan oleh utilitarianisme.
Kedua teori ini dapat dikelompokkan dalam istilah "rolltaking". Kepatuhan mutlak dengan peran adalah prasyarat di sini. "Teori peran struktural-fungsional, yang memahami norma-norma sosial sebagai harapan peran dan dengan demikian menerima aktor sebagai aktor peran adalah titik awal dasar pertimbangan.
Inti dari langkah ketiga adalah ide "roll-making". Istilah ini termasuk dalam paradigma interpretif dan memberikan aktor pilihan desain yang lebih besar dalam peran untuk menghasilkan kinerja pribadi yang kreatif.
Dalam role trading, premisnya sama dengan role set. Ada posisi sosial dan peran terkait. "Istilah posisi sosial menunjuk setiap tempat dalam bidang hubungan sosial" (Dahrendorf 1958). Posisi tidak tergantung pada individu, mereka ada tanpa ditentukan oleh orang. Karena posisi adalah kompleks, yaitu mengandung banyak referensi ke posisi lain, Dahrendorf memperkenalkan istilah segmen posisi. Oleh karena itu, posisi terdiri dari sejumlah segmen posisi.
Menurut Dahrendorf, peran didefinisikan sebagai jalinan harapan perilaku dari masing-masing pemegang posisi. Jelas dari sini peran ditentukan secara sosial. Di sini  , individu memiliki beberapa peran sosial "yang masing-masing mungkin mencakup sejumlah segmen peran" (Dahrendorf 1958).
