Apa Itu Komunikasi Lasswell? (2)

dokpri

 Harold Lasswell (1902-1948) (dianggap sebagai salah satu bapak komunikasi) adalah pelopor dalam komunikasi politik dan teori komunikasi, mendedikasikan sebagian hidupnya untuk analisis teknik propaganda dalam Perang Dunia Kedua.

 Lasswell mempelajari kepemimpinan politik, dengan fokus pada jalur yang dilalui pesan dari pengirim ke penerima yang akhirnya bereaksi dengan memberikan tanggapan.

Model yang diberikan oleh Lasswell adalah model sekuensial yang praktis, eksplisit dan valid, menurut saya, baik untuk komunikasi di dalam perusahaan maupun untuk komunikasi eksternal dan digital.

Model Lasswell memecahkan proses komunikasi yang efektif dalam 5 pertanyaan:

• Siapa yang menyatakan?
• Apa yang dikatakan?
• Saluran apa yang digunakan?
• Kepada siapa itu ditujukan?
• Apa efek yang didapat?

Analisis Kontrol; Siapa bilang? Siapa pengirimnya?, kompetensi apa yang Anda miliki? Apa otoritas yang Anda miliki?, Apakah Anda memiliki kredibilitas? Apakah itu membangun kepercayaan?

• Apakah Anda seorang pemimpin di perusahaan? Presiden, CEO, Direktur, Bos, dll,
  • Apakah dia Direktur Komunikasi Penanggung jawab Komunikasi Internal.
  • Apakah Anda orang yang bertanggung jawab atas tim jaringan kolaborator internal?
  • Apakah Anda seorang kolaborator?
  • 
    

Analisis Konten; Apa yang dikatakan? Apa yang dikatakan dan diungkapkan pengirim. Tentang apa ini? Apa yang mereka katakan kepada kita dan dengan maksud apa?Mengapa itu penting?, Apakah pesan konsisten dengan tujuan organisasi?,Apakah konsisten dengan kebijakan informasi?, Apa yang dikatakan kepada publik eksternal perusahaan?, Bagaimana itu diungkapkan? Bahasa apa yang Anda gunakan? Argumen apa yang digunakannya?; Apakah pesannya bertumpu pada kenyataan yang jelas atau dapat diperdebatkan?. Isi pesan harus memberikan informasi yang membantu memahami bisnis dan melibatkan personel dalam tujuan.

• Bagaimana Anda mengelola informasi di perusahaan saya?
  • Beritahu kami apa yang terjadi di perusahaan? (berita tentang aktivitas dan kemajuan perusahaan)
    • Kemana kita akan pergi? (penglihatan)
  • Bagaimana keadaan kita? (Manajemen mutu)
    • Bagaimana seharusnya kita melakukannya? (Manajemen keunggulan).
    • Bagaimana saya harus melakukannya? (pelatihan, prosedur)

Analisis media; Saluran komunikasi internal apa yang digunakan?, Saluran resmi apa yang ada di perusahaan?,Apakah sarana komunikasi internal memadai dan memadai?, Apakah mereka digunakan dengan baik?, Apakah mereka membantu saya memahami tujuan bisnis dan melakukan pekerjaan saya dengan lebih baik?

Analisis Audiens; Siapa yang mereka targetkan? Siapa yang akan menjadi penerima pesan?, Kepada siapa pesan itu ditujukan? Eksekutif, manajer menengah, kolaborator pada umumnya?, Seperti apa mereka? Berapa usia mereka? Apa tingkat budaya Anda? Jenis kelamin mana yang mendominasi?, Apa saja minat kamu? apa yang ingin kamu ketahui

• Harapan informasi apa yang mereka miliki?, Apa yang perlu mereka ketahui? apa keadaanmu?
  • Analisis efek; Dengan efek apa? Apa dampak pesan pada audiens? Yang mana jawabannya?, Apakah pesan mencapai tujuan? Apa tujuan dari komunikasi itu?
• Berbicara, apakah Anda mengharapkan kami untuk memberikan jawaban, kontribusi, ide?
  • Menginformasikan Apakah membantu untuk memahami ide atau mengasimilasi beberapa konsep?
    • Ingat apa yang harus kita perhitungkan: prosedur, norma, tujuan?
    • Tono, apakah Anda ingin meyakinkan kami? Apakah mereka berhasil mempengaruhi sikap atau perilaku kita?

Apa dampak dari pesan tersebut?, Apakah tujuan sudah tercapai? apakah kamu sudah termotivasi?, Apakah sudah jelas dilaporkan? apakah sudah didengarkan? Atau mempertaruhkan sesuatu?

Apakah pesannya sudah efektif?. Lasswell tidak hanya mempelajari subjek yang berkomunikasi, tetapi juga niat mereka, apa yang ingin mereka komunikasikan, alasan dan kondisi di mana mereka mengirimkan pesan, aspek yang menentukan untuk menentukan dampak pesan. Menurut teori Lasswell, ketika mencoba menjangkau sejumlah besar orang dengan sebuah pesan, harus sangat jelas siapa yang akan menyampaikan pesan, apa niat mereka (mengapa dan untuk apa), kepada orang mana kita akan pergi. kepala. Anda harus menentukan apa yang akan Anda katakan, agar kemudian dapat memilih saluran dan memilih momen yang paling tepat, sehingga pesan tiba dalam kondisi optimal sehingga mencapai reaksi yang diharapkan.

Para penulis kuno telah menggunakannya dan Aristotle yang menunjukkan dan mendefinisikannya. 

Tetapi lebih jauh ke belakang sejak manusia adalah seperti itu dan menciptakan bahasa, ia menggunakannya dan akan terus menggunakannya, karena di luar alasan politik atau ideologis apa pun, itu adalah pertanyaan yang manusia, dalam keadaan waktu atau ruang apa pun, telah bertanya pada dirinya sendiri, itu dilakukan dan akan dilakukan untuk keheranannya pada apa yang mengelilinginya dan mempengaruhinya dalam beberapa cara".