Bonus Demografi, Bukan Bonus

Ada baiknya bangsa ini belajar dari negara lain yang gagal memanfaatkan bonus demografi.   Jangan sampai  Indonesia turut bergabung  menyusul Afrika Selatan dan Brazil sebagai negara yang gagal memanfaatkan bonus demografi.   Ada apa dengan dua negara itu?   Hingga saat ini Afrika Selatan masih termasuk dalam negara dunia ketiga dengan permasalahan kemiskinan yang banyak membelit warganya.   Sementara Brazil, meski baru saja sukses menjadi tuan rumah Olimpiade 2016, tetap terjebak dalam middle income trap karena ketimpangan ekonomi antarmasyarakat masih sangat tinggi.   Itulah sebabnya Brazil gagal naik peringkat dari zona negara middle income menuju zone negara high income.    Negara tersebut gagal memanfaatkan bonus demografi karena kurangnya perencanaan.

Kualitas Bukan Kuantitas.

Faktanya di lapangan, sebenarnya Indonesia masih belum siap dalam menghadapi bonus demografi ini.   Ada beberapa indikator yang mendukung pernyataaan ini.

• Tingkat pendidikan.   Tentu untuk menghasilkan SDM yang baik diperlukan pula pendidikan yang baik.    Percuma saja jika (maaf) hanya jadi bangsa kuli.  Melakukan pekerjaan kasar yang hanya mengandalkan otot bukan otak.  Dari tabel terlihat bahwa mayoritas pendidikan angkatan kerja produktif hanya sampai SD dan SMP.   Jelas saja, SDM seperti ini tidak akan mampu bersaing dalam era perdagangan bebas di era globalisasi yang butuh tingkat pendidikan dan keahlian tinggi. 

Istimewa

• Tingkat pengangguran.     Kepala Badan Pusat Statistik (BPS) Suryamin mengatakan tingkat pengangguran terbuka pada Februari 2016 mencapai 7,02 juta orang atau 5,5 persen.   Ada yang bilang lebih baik jadi kuli daripada lulus sarjana tetapi menganggur.    Paling tidak, bekerja membuat seseorang mampu untuk menghidupi diri sendiri dan tidak menjadi beban/tanggungan orang lain.    Menurut Marx ( Munir Rozi dan Budiarto, 1986), surplus relatif penduduk atau pengangguran dapat dibagi dalam tiga kategori, yaitu:
  • Pengangguran mengambang (floating) terdiri dari sejumlah besar orang-orang yang tenaganya tersisihkan oleh mesin maupun perubahan struktur yang terjadi dalam industri.
  • Pengangguran terus-menerus tetap (laten) disebabkan karena bagian penduduk pengolah tanah sudah berada dalam posisi untuk pindah ke kota besar, terutama disebabkan akibat masuknya modal dalam sektor pertanian
  • Pengangguran berhenti (stagnant) mencakup para pekerja yang pekerjaannya sangat tidak teratur sehingga tingkat kehidupannya mencapai titik yang terendah.     
• Tingkat Kemiskinan.   Seperti lingkaran setan, rendahnya pendidikan berbanding lurus dengan rendahnya pendapatan.    Alhasil, pendapatan minim tersebut tak mencukupi kebutuhan sehari-hari.    Generasi ini memang produktif namun tak mampu menopang generasi tidak produktif lainnya.   Bahkan mereka menjadi beban tambahan generasi produkif lainnya.  Mengacu pada data Badan Pusat Statistik (BPS) per Maret 2016, jumlah penduduk miskin mencapai 28 juta jiwa atau 10,86 persen dari total penduduk Indonesia.  Menurut BPS, kemiskinan didefinisikan sebagai ketidakmampuan dari sisi ekonomi untuk memenuhi kebutuhan dasar makanan dan bukan makanan.  Makan sehari-hari saja, apalagi memikirkan sekolah.   Piye tho
• Masalah Kesehatan.   Sama dengan pendidikan.   Makan saja susah apalagi buat berobat.   Ada pepatah lama, orang miskin dilarang sakit.   Masih untung saat ini ada BPJS.  Tapi celakanya, justru para angkatan kerja produktif yang banyak menjadi pasien BPJS.   Utamanya penyakit yang disebabkan oleh kebiasan merokok, seperti sesak napas, sakit paru-paru, stroke, dan penyakit lainnya.    Bagaimana mau bersaing di dunia kerja jika sakit-sakitan.    Sebentar-sebentar batuk, sebentar-sebentar ke dokter.   Sehari kerja, tiga hari sakit. 

Belajar dari Negara Lain

Mestinya kita belajar dari Korea Selatan.  Mereka berhasil memanfaatkan bonus demografi.  Padahal kalau kilas balik sejarah, kondisi mereka tidak berbeda jauh dari Indonesia.   Korea Selatan merdeka hanya selisih beberapa hari.  Selain itu, mereka juga baru bangkit dari perang saudara dengan Korea Utara.    Namun pada saat ini perkembangan dan kemajuan Korea Selatan lebih tinggi dibandingkan Indonesia, baik itu tentang kesehatan, pendidikan dan lain sebagainya.  Kuncinya adalah peningkatan kualutas sumber daya manusia dan kerja keras.    

Menurut PBB pada tahun 2013 saat ini kondisi Korea Selatan dan Jepang sangat bagus dan layak untuk diperhitungkan, sebab penilaian IPM (Indeks Pembangunan Manusia) Jepang berada di ranking 10 dan Korea Selatan di ranking 12.   Jauh berada di atas ranking Indonesia yang tercecer di rangking 111.

Strategi Menghadapi Bonus Demografi.

Dari negara yang gagal dan berhasil memanfaatkan bonus demografi dapat kita ambil pelajaran bahwa perencanaan adalah faktor penentu.   Pernah menonton film Sabtu Bersama Ayah.   Diceritakan setiap hari Sabtu, sang anak berkesempatan untuk menonton video wasiat almarhum sang ayah.  Video tersebut berisi nasehat dan bimbingan untuk anak dalam menempuh kehidupan.  Selalu ditekan oleh Sang Ayah bahwa dalam hidup yang terpenting adalah membuat rencana, rencana, dan rencana.  Negara yang gagal sejak awal memang kurang perencaaan.   Sebaliknya Korea dan Jepang jauh-jauh hari sudah mempersiapkan sdm-nya menghadapi bonus demografi.  Laju bonus demografi juga akan berimbas pada sektor-sektor lain baik positif atau negatif seperti perumahan, keamanan, kecukupan pangan, dan penataan wilayah.    

• Pendidikan.  Ini menjadi tugas utama untuk meningkatkan kualitas dari bonus demografi yang ada.   Korea Selatan pernah menjadi salah satu negara termiskin di Asia dengan sumber daya alam yang terbatas.  Mereka sadar, bahwa satu-satunya jalan untuk memanfaatkan bonus demografi adalah pendidikan.  Pendidikan tinggi yang baik akan meningkatkan kualitas sdm mereka serta mempengaruhi faktor-faktor lainnya.   Demikian halnya dengan Jepang, mereka sadar bahwa kualitas sdm adalah segalanya.   Mengutip Francis Beacon, Knowledge is Power.   Terbukti dua negara ini menjadi maju.  Pada mulanya adalah pendidikan.    Ini yang harus dikejar.  Galakkan terus wajib belajar 12 tahun dan 15 tahun.    Dan sesuai dengan arahan Presiden Jokowi, tingkatkan pula pelatihan kerja (vocational training) sebagai terobosan peningkatan kualitas tenaga kerja.
• Kesehatan.    Penting untuk menciptakan generasi yang kuat dan berkualitas.  Penting peranan generasi berencana (Genre) yaitu merencanakan kesehatan anak sejak dari dalam hingga dewasa terutama di masa usia emas 1 – 18 tahun (golden age).    Mulai dari asupan gizi di dalam rahim, pemberian ASI eklusif, imunisasi, mempraktekkan gaya hidup sehat, hingga pendidikan tentang kesehatan termasuk kesehatan reproduksi.   Mens sana in corpore sano, di dalam tubuh yang sehat terdapat jiwa yang sehat).
• Pemberdayaan perempuan.  Perempuan punya kesempatan yang sama untuk maju dan bekerja seperti laki-laki.   Kini bukan jamannya Siti Nurbaya, dimana perempuan hanya menunggu untuk dilamar dan bekerja di dapur.   Jika perempuan produktif hanya berfungsi sebagai ibu rumah tangga, tentu akan menambah beban tanggungan angkatan kerja produktif lainnya.   Apalagi jumlah perempuan produktif jumlahnya hampir sama dengan laki-laki produktif.  Hasil estimasi Pusat Data dan Informasi Kementerian Kesehatan dengan bimbingan dari Badan Pusat Statistik, jumlah penduduk pada tahun 2015 sebesar 255.461.686 jiwa, yang terdiri atas 128.366.718 jiwa penduduk laki-laki dan 127.094.968 jiwa penduduk perempuan.   
• Penciptaan lapangan kerja.  Semakin bertambahnya penduduk semakin banyak kebutuhan yang harus dipenuhi.  Kasarnya, semakin banyak mulut yang harus diberi makanan.   Pemerintah perlu menciptakan peluang kerja untuk mereka.   Selain itu bekali pula dengan pendidikan kewirausahaaan, apalagi  di era digital ini peluang berusaha sangat terbuka lebar.  Demikian pula dengan pelatihan usaha mikro, kecil, dan menengah (UMKM).   Mereka bukan saja menciptakan peluang kerja untuk diri sendiri tetapi juga orang lain.   Sehingga semakin banyak tenaga kerja diserap, semakin rendah angka pengangguran.
• Selain itu, cintailah produksi dalam negeri.   Belajar dari Jepang dan Korea Selatan, mereka sangat mencintai produksi dalam negeri hingga dapat menyerap hasil produksi dan menciptakan lapangan kerja.   Apalagi Indonesia mempunyai pangsa yang sangat besar, dengan jumlah konsumen mencapai lebih dari 250 juta jiwa.   

Bukan Bonus

Menurut Rektor Univeritas Padjajaran, Prof. Ganjar Kurnia, istilah tersebut seringkali menjadi problema. Sebab, istilah “bonus” itu sendiri sering dianggap membawa manfaat.   Mengacu pada Kamus Besar Bahasa Indonesia (KBBI) adalahupah tambahan di luar gaji atau upah sebagai hadiah atau perangsang; gaji, upah ekstra yang dibayarkan kepada karyawan; gratifikasi; insentif.