Bagi sebagian PNS, penghasilan yang lebih merata mungkin lebih menguntungkan dalam jangka panjang, terutama jika mereka berada pada golongan yang rendah sebelumnya.
Motivasi Pribadi
PNS yang memiliki motivasi intrinsik untuk melayani masyarakat dan berkontribusi pada negara mungkin tetap melihat pekerjaan ini sebagai impian, terlepas dari perubahan sistem penggajian.
Namun, yang pasti, perubahan kebijakan ini akan memerlukan penyesuaian besar-besaran. Diperlukan komunikasi yang baik antara pemerintah dan PNS untuk memastikan implementasi skema single salary berjalan lancar.
Tunjangan PNS yang diterapkan dengan bijak dapat memberikan keadilan dan transparansi dalam sistem kepegawaian. Meskipun demikian, apakah PNS akan tetap menjadi pekerjaan impian adalah pertanyaan yang harus dijawab oleh setiap individu PNS sesuai dengan nilai, motivasi, dan prioritas pribadi mereka. Yang pasti, peran PNS dalam membangun negara tetap memiliki kepentingan yang tak terbantahkan, dan implementasi sistem penggajian yang adil dapat menjadi salah satu faktor penentu dalam mendukung kinerja mereka untuk mencapai tujuan-tujuan negara.***
-Tiyarman Gulo-
Follow Instagram @kompasianacom juga Tiktok @kompasiana biar nggak ketinggalan event seru komunitas dan tips dapat cuan dari Kompasiana
Baca juga cerita inspiratif langsung dari smartphone kamu dengan bergabung di WhatsApp Channel Kompasiana di SINI
