Mohon tunggu...
Taufiq Ariefianto
Taufiq Ariefianto Mohon Tunggu... Guru - Guru Informatika SMA Negeri 3 Purwokerto

Penulis Juga Bagian Dari Netizen Dengan Nama Babeh Opiq 76 Dapatkan juga tulisan kami di https://babehopiq76.blogspot.com/ dan video dari kami di https://www.youtube.com/channel/UCFnbiRF9h_OQRSLsoMcyzVw serta medsos kami di https://instagram.com/taufiq.ariefianto?igshid=YmMyMTA2M2Y= dan https://www.facebook.com/taufiq.ariefianto

Selanjutnya

Tutup

Pendidikan

Hasil PKKS "Tanpa Kertas" di SMA Negeri 3 Purwokerto

14 November 2023   22:34 Diperbarui: 14 November 2023   22:35 175
+
Laporkan Konten
Laporkan Akun
Kompasiana adalah platform blog. Konten ini menjadi tanggung jawab bloger dan tidak mewakili pandangan redaksi Kompas.
Lihat foto
Tagline SMA Negeri 3 Purwokerto : KAMI MEMANG NO URUT 3 ..... TAPI KAMI YANG TERBAIK !

Penilaian kinerja kepala sekolah adalah langkah penting dalam memastikan efektivitas dan perkembangan lembaga pendidikan. Di era modern yang mengadopsi teknologi "tanpa kertas", penilaian kinerja kepala sekolah harus mencerminkan peran dan tantangan yang dihadapi dalam lingkungan tanpa kertas. Artikel ini akan membahas hasil penilaian kinerja kepala sekolah "tanpa kertas" di SMA Negeri 3 Purwokerto.

Tim Penilaia PKKS & Kepala SMA Negeri 3 Purwokerto | Doc. Threelens
Tim Penilaia PKKS & Kepala SMA Negeri 3 Purwokerto | Doc. Threelens

Proses Penilaian Kinerja

Sebelum mengungkapkan hasil penilaian, penting untuk memahami proses penilaian kinerja kepala sekolah "tanpa kertas" di SMA Negeri 3 Purwokerto. Proses ini melibatkan:

1. Pembentukan Tim PKKS: Sebuah tim PKKS kompeten dibentuk untuk melaksanakan kegiatan. Tim ini terdiri dari individu yang memiliki pemahaman mendalam tentang teknologi pendidikan, manajemen sekolah, dan evaluasi kinerja.

2. Pengumpulan Data: Tim PKKS mengumpulkan data yang mencakup penggunaan teknologi "tanpa kertas", hasil akademik siswa, efisiensi administrasi, kebijakan teknologi, dan komunikasi elektronik.

3. Penentuan Kriteria dan Indikator: Kriteria penilaian dan indikator kinerja ditentukan untuk mengukur kinerja Kepala SMA Negeri 3 Purwokerto. Ini mencakup kemampuan Kepala SMA Negeri 3 Purwokerto dalam mengelola data elektronik, kemampuan berkomunikasi secara efektif melalui media elektronik, dan kemampuan merancang kebijakan teknologi yang relevan.

4. Observasi dan Wawancara: Tim PKKS melakukan observasi langsung dan wawancara dengan pihak terkait, termasuk guru, staf sekolah, siswa, dan orang tua.

5. Analisis Data: Data yang terkumpul dianalisis untuk menghasilkan skor dan penilaian yang objektif.

6. Umpan Balik dan Laporan: Hasil penilaian disampaikan Kepala SMA Negeri 3 Purwokerto sekolah dalam bentuk laporan yang berisi rekomendasi perbaikan yang konstruktif.

7. Implementasi Rencana Perbaikan: Kepala SMA Negeri 3 Purwokerto diizinkan untuk memberikan tanggapan dan menyusun rencana perbaikan berdasarkan laporan penilaian.

HALAMAN :
  1. 1
  2. 2
  3. 3
Mohon tunggu...

Lihat Konten Pendidikan Selengkapnya
Lihat Pendidikan Selengkapnya
Beri Komentar
Berkomentarlah secara bijaksana dan bertanggung jawab. Komentar sepenuhnya menjadi tanggung jawab komentator seperti diatur dalam UU ITE

Belum ada komentar. Jadilah yang pertama untuk memberikan komentar!
LAPORKAN KONTEN
Alasan
Laporkan Konten
Laporkan Akun