Kepemimpinan adalah sebuah kemampuan dan sikap yang terdapat di dalam diri seseorang untuk bisa memengaruhi dan meyakinkan prilaku orang lain untuk mendukung dan mencapai tujuan yang diinginkan. Sikap pemimpin yang diharapkan adalah pemimpin yang bertanggung jawab atas keputusan yang ditetapkan , mengayomi anggota, jujur dalam melakukan sesuatu , kreatif dan percaya diri. Seorang pemimpin harus mampu mementingkan kepentingan kelompok di atas kepentingan pribadi, pintar dalam mengambil peluang, harus bijak dalam mengambil suatu keputusan, dan mampu menyelesaikan persoalan dengan solusi yang akurat, cermat dan cepat.
Kepemimpian sangat penting dalam berbagai kegiatan karena kepemimpinan berfungsi untuk membimbing anggota kelompok agar memiliki antusias dan semangat yang tinggi, menyusun strategi yang tepat agar berjalan sesuai rencana sehingga di dalam suatu perusahaan atau kelompok tersebut dapat berkembang dan bersaing secara sehat. Dengan kepemimpinan para anggota dan pemimpin mampu memperluas jaringan dan membangun relasi. Kepemimpinan yang sukses ada karena adanya pemimpin yang mau mengubah diri dan belajar dari sebuah kesalahan.
Generasi milenial merupakan generasi yang lahir pada tahun 1980 sampai tahun 2000-an. Generasi milenial dikenal sebagai generasi yang memiliki daya pikir yang cerdas dan konsentrasi yang tinggi . Di zaman sekarang generasi milenial sangat berpengaruh dalam kehidupan karena generasi ini lahir bersamaan dengan berkembangnya teknologi sehingga generasi milenial tumbuh dengan ahli menggunakan ponsel, media sosial dan internet secara luas. Hal ini menyebabkan generasi milenial sangat mudah untuk mendapatkan informasi dan pengetahuan di berbagai belahan dunia . Generasi milenial mahir menggunakan teknologi canggih sehingga terbentuklah karakter di dalam diri generasi milenial yaitu karakter yang lebih percaya diri dalam memberikan pendapat dengan ide ide yang menarik , kreatif dalam berkarya , berpikir inovatif untuk menghasilkan karya- karya baru yang tentunya berbeda dari karya sebelumnya, memiliki optimisme yang tinggi dan memiliki pengetahuan yang luas di bandingkan dengan generasi -generasi sebelumnya.
Sama hal nya dengan kepemimpinan, semakin berkembangnya zaman, berkembangnya teknologi, berubahnya keadaan sosial, ekonomi dan politik maka gaya kepemimpinan setiap pemimpin juga berubah seiring berjalannya waktu. Kepemimpinan zaman dulu yang menerapkan bahwa pemimpin di atas segalanya sudah tidak dapat di terapkan pada zaman sekarang. Sekarang bukan lagi masa di mana pemimpin harus menindas bawahan. Bukan tentang pemimpin yang harus memberikan dan membebankan semua masalah pada bawahan. Di zaman ini dengan adanya generasi milenial dan berkembangnya teknologi secara cepat maka kepemimpinan itu harus saling berkontribusi. Pemimpin dan anggota dalam organisasi kepemimpinan harus berjalan beriringan untuk kemajuan perusahaan dan kelompoknya.
Pada saat ini banyak pemimpin yang belum mampu untuk bersikap jujur, masih banyak pemimpin yang melakukan perbuatan tercela seperti korupsi. Kebanyakan para pemimpin yang melakukan korupsi adalah pemimpin yang cerdas, memiliki pengetahuan yang luas tapi mereka menyalahgunakan kelebihan tersebut. Di negara Indonesia memang banyak orang cerdas tapi sangat sedikit orang yang jujur. Kepemimpinan sebenarnya sulit untuk diwujudkan. Hal ini dapat menjadi sebuah tantangan bagi generasi milenial untuk mengubah dan memperbaiki masalah- masalah tersebut. Tantangan tersebut memang sangat sulit tetapi mungkin saja tantangan ini bisa menjadi peluang untuk kesuksesan dan kemajuan kelompok.
Generasi milenial harus mampu memberikan contoh yang baik untuk orang lain, bahkan generasi milenial bisa menjadi seorang pemimpin untuk memajukan negeri tentunya dengan prestasi -prestasi yang memuaskan dan membanggakan. Dengan berkembangnya zaman , teknologi secara cepat, dan mudahnya mendapatkan pengetahuan yang bersumber dari internet dan sosial media diharapkan dapat melahirkan sumber daya manusia yang berkualitas untuk menjadi seorang pemimpin yang jujur, adil, kerja keras dan bertanggung jawab.
