Dapat disimpulkan bahwa tercapainya tujuan perusahaan disebabkan oleh usaha manusia dalam merencanakan, mengorganisasikan, mengarahkan, mengkoordinasikan dan mengendalikan kegiatan operasional. Salah satu cara untuk meningkatkan kinerja karyawan suatu perusahaan adalah dengan menyelenggarakan program pelatihan yang mencakup tanggung jawab dan standar kerja di perusahaan tersebut.
Indikator Pelatihan Kerja dan Kinerja Karyawan
- Kualitas
- Efektivitas
- Kemampuan
- Evaluasi
- Inisiatif
- Ketepatan waktu
- Kemandirian
Pelatihan Kerja tentunya sangat mempengaruhi Kinerja karyawan terhadap jalannya alur produksi perusahaan. Ini disebabkan oleh karyawan yang memiliki kemampuan dan keterampilan pada bidangnya tersebut yang terbentuk pada saat pelatihan kerja tersebut berjalan. Ini membuktikan pelatihan kerja merupakan hal yang penting yang perlu perusahaan lakukan bagi karyawannya.
Baca konten-konten menarik Kompasiana langsung dari smartphone kamu. Follow channel WhatsApp Kompasiana sekarang di sini: https://whatsapp.com/channel/0029VaYjYaL4Spk7WflFYJ2H
