Membangun Tim Kerja yang Efektif dalam Organisasi

Kelompok dibentuk karena diperlukan untuk menyelesaikan tugas atau masalah secara bersama-sama. Masalah ini tampaknya mustahil untuk dipecahkan antar individu. Itulah sebabnya setiap orang, sadar atau tidak, mencoba untuk berpartisipasi dengan membentuk kelompok, tentunya dengan persetujuan beberapa peserta. (Yuwono et al., 2005). Meskipun kelompok kerja adalah kelompok di mana input individu lebih produktif daripada input individu. B

agaimana si cara menciptakan tim yang efektif dalam sebuah organisasi?

Ada beberapa opsi yang dapat perusahaan lakukan untuk meningkatkan efektivitas tim dengan mengubah kontributor individual ke dalam anggota tim, yakni sebagai berikut:
- Merekrut para anggota tim, memilih para anggota tim yang memenuhi peranan tim dengan persyaratan teknis.
- Menciptakan para anggota tim,memberikan pelatihan para pekerja untuk meningkatkan keterampilan pemecahan permasalah, komunikasi, negosiasi, manajemen konflik dan pelatihan.

- Menyediakan isentif agar mejadi seorang pemain tim yang baik, didasarkan pada pencapaian tujuan tim. 

Adapun beberapa tips ampuh yang bisa kita gunakan untuk membangun teamwork dalam perusahaan yang solid yaitu menggabungkan kekuatan masing-masing individu sehingga dapat saling melengkapi, menggabungkan rasa saling memiliki setiap individu di sekitar visi dan misi yang sama, dll. Pada. Contoh kerjasama tim adalah menghargai perbedaan pendapat, saling percaya, kerjasama, pemecahan masalah bersama dan komunikasi yang intensif dan efektif. Mulai saat ini kita harus lebih mengembangkan core yang lain, yaitu teamwork di dalam perusahaan. 

Sebelum pemimpin perusahaan mengetahui bagaimana perusahaan dapat menerapkan kerja tim yang kuat, mereka harus menciptakan kondisi yang dibutuhkan karyawan untuk menciptakan ikatan yang kuat di antara mereka. 

Lalu bagaimana cara membangun kerjasama tim yang kuat dalam sebuah organisasi atau perusahaan? Berikut hal-hal yang sebaiknya diterapkan perusahaan sebelum memperkuat kerja sama tim.  

- Membuat acara kumpul dengan karyawan 

- Membuat kegiatan yang mendukung passion karyawan.

- Mengadakan kegiatan team building dengan tema dan konsep yang menarik dan menyenangkan.

Sumber :