Penyusunan skripsi merupakan salah satu syarat kelulusan bagi mahasiswa dan merupakan tugas akhir bagi mahasiswa yang tengah menjalankan studinya. Ketika menyusun skripsi, mahasiswa sering kali mengalami kesulitan untuk menentukan topik dan judul skripsi. Berikut ini terdapat 4 topik menarik tentang MSDM yaitu Kinerja Karyawan, Kepuasan Kerja, Kesiapan Kerja, dan Kewanitaan serta contoh judul skripsi pada setiap topik yang akan membantu mahasiswa S1 bidang MSDM untuk membuat judul skripsinya.
1. Kinerja Karyawan
Kinerja merupakan hasil kerja karyawan yang dapat dilihat baik secara kualitas maupun kuantitas. Pada bidang MSDM, topik mengenai kinerja ini sering diambil. Meskipun sudah sering diteliti, akan tetapi topik ini tetap menarik untuk dibahas karena hasil dari setiap penelitian begitu beragam disebabkan karena variabel penelitian lain yang digunakan, lokasi penelitian, maupun sampel dari penelitian. Hal ini membuat peneliti, terutama para mahasiswa begitu gencar membuktikan apa saja yang menyebabkan perbedaan hasil penelitian tersebut.
Berikut merupakan beberapa contoh judul skripsi dengan topik Kinerja Karyawan:
Kuantitatif
- Pengaruh Pelatihan Karyawan terhadap Kinerja Karyawan pada karyawan PT H
- Pengaruh Kompetensi dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT X
- Hubungan Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja, dan Budaya Kerja terhadap Kinerja Karyawan CV Y
- Pengaruh Komitmen Organisasi dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT M
Kualitatif
- Faktor-faktor yang Mempengaruhi Kinerja Karyawan PT J
- Analisis Pengembangan Jenjang Karir terhadap Kinerja Karyawan PT B
2. Kepuasaan Kerja
Kepuasan kerja merupakan perasaan puas yang diperoleh seorang karyawan setelah menilai pekerjaannya. Kepuasan juga mewakili dari harapan dan realita hasil kerja karyawan yang mana jika semakin baik hasil kerjanya, maka semakin puas kerjanya. Dalam MSDM, kepuasan kerja masih menjadi salah satu topik yang menarik dibahas karena kepuasan kerja merupakan salah satu faktor yang mempengaruhi kinerja karyawan. Kepuasan kerja sendiri dapat dipengaruhi oleh kompensasi, lingkungan kerja, dan karakteristik pekerjaan. Untuk memudahkan mahasiswa menentukan judul, maka berikut beberapa judul skripsi yang dapat dijadikan referensi:
Kuantitatif
- Pengaruh Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT X
- Pengaruh Kompensasi Gaji dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT X
Kualitatif
- Analisis Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Kepuasan Kerja Karyawan Bagian H Pada PT X
- Analisis Kepuasan Kerja Karyawan Dalam Upaya Peningkatan Kinerja Karyawan Bagian X Pada PT M
- Evaluasi Kepuasan Kerja Karyawan Wanita Dan Pria Pada PT J
3. Kesiapan Kerja
Kesiapan kerja merupakan suatu kondisi yang menunjukkan kesiapan baik mental atau fisik serta kemampuan dan keterampilan dari seseorang yang sudah sesuai dengan tuntutan masyarakat dan sesuai dengan potensi seseorang untuk melakukan suatu pekerjaan. Judul ini cocok untuk yang ingin meneliti rekan-rekannya sesama mahasiswa atau siswa SMK. Berikut beberapa referensi judulnya:
Kuantitatif
- Pengaruh Self Efficacy terhadap Kesiapan Kerja Mahasiswa Prodi Manajemen Universitas XÂ
- Pengaruh Softskill dan Hardskill terhadap Kesiapan Kerja Siswa SMK X Kelas IX
- Pengaruh Kompetensi dan Self Efficacy Terhadap Kesiapan Kerja Mahasiswa Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Y
4. Kewanitaan/Pekerja Wanita
