Meskipun ada banyak faktor yang dapat memberikan kontribusi terhadap kesuksesan seseorang dalam mengemban sebuah jabatan, namun dnegan adanya uraian jabatan dan spesifikasi jabatan diharapkan dapat memberikan dampak yang positif seperti berjalan dengan lancar dan efektif dalm proses rekruitmen sehingga dapat mempermudah proses sumber daya manusia berikutnya.
Baca konten-konten menarik Kompasiana langsung dari smartphone kamu. Follow channel WhatsApp Kompasiana sekarang di sini: https://whatsapp.com/channel/0029VaYjYaL4Spk7WflFYJ2H
Beri Komentar
Belum ada komentar. Jadilah yang pertama untuk memberikan komentar!