Profil Jabatan Fungsional Pegawai Negeri Sipil yang diterbitkan oleh Direktorat Jabatan ASN Deputi Bidang Pembinaan Manajemen Kepegawaian berisikan tentang berbagai informasi terkait dengan jabatan-jabatan fungsional yang ada. Informasi tersebut terdiri dari:
- Ketentuan Peraturan Perundang-Undangan yang menjadi dasar jabatan fungsional tersebut;
- Ringkasan tugas jabatan, rumpun jabatan dan ruang lingkup;
- Penetapan Penilaian Angka Kredit (PAK) dan Tim Penilai PAK;
- Jenjang Jabatan;
- Pengangkatan dalam Jabatan Fungsional;
- Syarat Pengangkatan Pertama;
- Syarat Pengangkatan Melalui Perpindahan dari Jabatan Lain; dan
- Syarat Perpindahan Kategori.
Dalam Melayani masyarakat, Aparatur Sipil Negara melakukan sosialisasi langsung core values BerAKHLAK melalui berbagai acara. Harapannya, core values dan employer branding ASN yang baru ini bisa langsung dijalankan oleh ASN..
Tapi, apa sih sebenarnya yang dimaksud dengan core values ASN BerAKHLAK? Dan apa yang menjadi hal penting dalam employer branding 'Bangga Melayani Bangsa'?
BerAKHLAK merupakan akronim dari Berorientasi Pelayanan, Akuntabel, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif, dan Kolaboratif. Core Values ASN ini adalah inti dari nilai-nilai dasar ASN sesuai dengan Undang-Undang No. 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara. Sementara, #banggamelayanibangsa adalah pemutakhiran dari employer branding ASN sebelumnya, yaitu melayani dengan sepenuh hati.
Core values ini menjadi titik tonggak penguatan budaya kerja, yang tidak hanya dilakukan pada ASN tingkat pusat namun juga pada tingkat daerah, sebagaimana pesan Presiden Joko Widodo, "ASN yang bertugas sebagai pegawai pusat maupun pegawai daerah harus mempunyai core values yang sama."
BerAKHLAK merupakan panduan perilaku bagi ASN. Nilai dasar yang harus dijalankan dengan penuh tanggung jawab, dan menjadi fondasi budaya kerja ASN yang profesional.
Bersamaan dengan peluncuran core values ASN BerAKHLAK, Presiden Republik Indonesia, Bapak Joko Widodo, juga mencetuskan employer branding #BanggaMelayaniBangsa di dalam sanubari para ASN di Indonesia.
Branding ini menunjukkan bahwa ASN adalah profesi yang bangga dalam melayani bangsa. Profesi ASN patut dibanggakan karena ASN diberi pengakuan dan penghargaan yang adil, diberi kesempatan meningkatkan kompetensi seluas-luasnya, dan diberi kesempatan terbuka untuk berkarier.
Dengan kebanggaan tersebut, diharapkan ASN juga harus mampu menyeimbangkan harapan dan ekspektasi organisasi terhadap dirinya, dengan terus meningkatkan kinerja secara terus menerus, selalu belajar untuk meningkatkan kapasitas, dan menyesuaikan perilaku dengan core values
SImpulan
Semua ini dibuat untuk membuat profesionalisme ASN (PNS) sebagai pelayan lebih meningkat kualitasnya dan mindset percaya diri masing pegawai lebih kuat sehingga nilai Core Values berjalan secara otomatis sehingga tidak adalagi dilema.
sumbe bacaan:
