Leader-Coach yakni orang yang memiliki keahlian dalam membina relasinya. Sehingga kecerdasan emosi menjadi hal yang paling utama dibutuhkan dari seorang Leader-Coach, di mana harus dapat memastikan adanya rasa saling percaya dan mampu merespon dalam setiap waktu dan kesempatan. Dalam proses coaching, hal penting untuk menjadikan dirinya sukses, seorang pemimpin pun harus mampu menciptakan suasana aman dari anak buahnya.
Berikut merupakan rumus bagaimana rasa saling percaya tersebut dapat tumbuh dan terbentuk dengan baik?.
Untuk membangun rasa percaya itu sendiri kita harus sepenuh hati bisa mempercayai tindakan, kata-kata, emosi dan motivasi seseorang. Apabila salah satu komponen tersebut tidak ada, maka tidak akan pernah terbentuk rasa percaya yang sebenarnya. Contohnya, kita bisa saja percaya akan pengalaman seseorang tetapi tidak percaya akan motivasinya. Atau kita bisa percaya akan kepandaian seseorang tetapi tidak nyaman dengan gaya komunikasinya. Oleh karena itu, agar seorang Leader-Coach memperoleh kepercayaan seutuhnya dibutuhkan kemampuan untuk memiliki keempat komponen di atas.
Baca konten-konten menarik Kompasiana langsung dari smartphone kamu. Follow channel WhatsApp Kompasiana sekarang di sini: https://whatsapp.com/channel/0029VaYjYaL4Spk7WflFYJ2H
