Penerapan sistem audit di perusahaan Carsome cukup baik, terbukti jika ada karyawan yang memiliki kinerja kurang baik atau memang ada karyawan yang tidak kompeten dalam bidangnya maka langsung di "cut off" dari pekerjaannya.Â
Untuk audit sdm yang diterapkan pada perusahaan Carsome ini lebih mengenai audit penilaian serta kinerja para pegawainya. Karena memang kinerja karyawannya akan dicek setiap bulan oleh atasannya langsung. Penilaian kinerja karyawannya juga dilihat dari pencapaian target yang telah dilakukan oleh karyawannya, apabila memang tidak bisa mencapai target yang sudah ditentukan, setidaknya ada angka yang masuk (ada unit mobil yang terjual).Â
Untuk penilaian audit ini berupa bentuk pembukuan yang terdiri dari tim khusus untuk menangani hal terkait perusahaan. Adapun salah satu kasusnya dalam hal ini yaitu ada salah satu karyawan yang melakukan kecurangan dalam hal keuangannya maka dengan sangat tegas pihak PT. Carsome langsung memecat karyawan tersebut karena sudah melanggar aturan perusahaan.Â
Itulah tadi beberapa hal mengenai Pentingnya audit SDM, yang dimana audit sendiri memiliki peranan yang sangat penting bagi sebuah perusahaan, dengan adanya audit sdm maka perusahaan dapat mengetahui bagaimana kinerja para karyawannya dan kendala apa saja yang dialami oleh karyawan. Serta dilakukannya pembukuan pada audit juga selain untuk mencocokkan data real keuangan perusahaan, penerapan sistem audit juga bertujuan untuk mengetahui apakah ada kecurangan data yang dilakukan karyawan terhadap perusahaan.Â
Dosen Pembimbing : Lisa Harry Sulistyo,.SE.,MM
Nama Anggota KelompokÂ
- Alycia Hiko Andili 121020375
- Astri Leviyani 121020369
- Ramadhana Farel Laisya 121020362
- Risya Nazhira Rahma 121020359
Universitas Swadaya Gunung Jati, Program Studi ManajemenÂ
