Sebuah Penghargaan

Jika kita memutuskan untuk bekerja di sebuah perusahaan, instansi, maupun lembaga pendidikan haruslah memiliki komitmen yang kuat. Pengabdian, loyalitas dan etos kerja yang baik. Semua itu mungkin sudah harus dipenuhi pada awal melamar pekerjaan. 

Seiring berjalannya waktu, seorang pegawai maupun karyawan yang kerjanya lumayan bagus, disiplin yang tinggi, atasan sebaiknya memberikan penghargaan yang cukup untuk memberi semangat agar lebih baik lagi kinerjanya. 

Sebaliknya jika atasan saja pelit sekedar memuji hasil kerja anak buahnya, mengakibatkan  sedikit demi sedikit akan luntur semangat dan komitmen kerja mereka. Belum lagi persaingan kerja, saling menjatuhkan satu sama lainnya. 

Banyak sekali kasus karyawan keluar kerja mencari pekerjaan yang lebih baik dari tempat kerja sebelumnya karena hal sepele yang intinya ia ingin diperhatikan  hasil kerja kerasnya. 

Di samping itu pilih kasih diantara karyawan membuat ketidakharmonisan dalam hubungan pekerjaan dalam satu wadah. 

Perlu adanya saling komunikasi terbuka  antara rekan kerja, bawahan dan atasan agar kinerja semakin membaik dan memuaskan. 

Sesekali berilah penghargaan bagi mereka yang sudah bekerja keras, bahkan sampai lembur, mengorbankan keluarga yang selalu menanti di rumah. 

Saling mengisi dan saling menjaga perasaan adalah hal yang terpenting dalam sebuah kebersamaan di samping qualitas kerja yang terus ditingkatkan.