Ketika seseorang berpindah ke posisi baru atau bergabung dengan perusahaan baru, mereka dihadapkan pada tantangan yang memerlukan kemampuan untuk belajar dan beradaptasi dengan cepat. Karyawan yang sukses dalam beradaptasi biasanya menunjukkan sikap terbuka dan belajar dengan cepat.
Kemampuan untuk menggunakan alat baru adalah bagian penting dari transfer skills. Dengan kemajuan teknologi yang pesat, individu sering kali diharuskan untuk belajar dan menguasai perangkat atau sistem baru dalam pekerjaan mereka. Karyawan yang mampu beradaptasi dengan alat baru secara efektif biasanya memiliki sikap proaktif. Mereka tidak ragu untuk mencari informasi, dan memanfaatkan sumber daya yang tersedia untuk memahami teknologi atau alat baru.
Salah satu aspek kunci dari transfer skills adalah kemampuan untuk mentransformasikan keterampilan yang ada agar dapat diterapkan dalam kondisi yang berbeda. Hal ini mencakup pengenalan, penyesuaian, dan penerapan keterampilan yang relevan dari pengalaman sebelumnya ke dalam konteks baru.
Transfer skills memainkan peran penting dalam kesuksesan individu di tempat kerja yang terus berubah. Keterampilan beradaptasi di lingkungan baru, penggunaan alat baru, dan mentransformasikan keterampilan dalam kondisi yang berbeda adalah komponen kunci dari transfer skills. Dengan mengembangkan kemampuan ini, karyawan dapat menghadapi tantangan dengan percaya diri, meningkatkan produktivitas, dan berkontribusi secara signifikan terhadap tujuan organisasi.
Oleh:
Arya Astina
Baca konten-konten menarik Kompasiana langsung dari smartphone kamu. Follow channel WhatsApp Kompasiana sekarang di sini: https://whatsapp.com/channel/0029VaYjYaL4Spk7WflFYJ2H
