Apa Itu Kepribadian?

Kepribadian adalah terbentuknya pola berperilaku, berpikir dan berperasaan pada suatu individu yang membedakannya dengan lainnya sebagai hasil dari proses pemenuhan kebutuhan biologis dan psikologis. Kepribadian tidak berwujud, dan setiap orang memiliki kepribadian yang unik pada dirinya. Kebanyakan ahli sepakat bahwa kepribadian berkembang seiring berjalannya waktu. Beberapa teori kepribadian mendukung gagasan bahwa kepribadian Anda dapat berubah sepanjang hidup. Ini tidak berarti bahwa hal tersebut akan berubah secara signifikan - ini hanya menunjukkan bahwa ada kemungkinan pendapat dan standar pribadi Anda dapat berubah berdasarkan pengalaman hidup.

 Saat Anda lahir, Anda bukannya tanpa kepribadian --- kepribadian ada dalam bentuk fundamentalnya yang dikenal sebagai temperamen. Berbeda dengan kepribadian, temperamen tidak dipengaruhi oleh pengalaman. Kepribadian adalah keseluruhan diri Anda, termasuk temperamen Anda. Kepribadian Anda dipengaruhi oleh temperamen Anda, serta lingkungan dan pengalaman Anda. Temperamen mempengaruhi cara Anda bereaksi dan mendekati dunia saat masih kecil. Misalnya, bagaimana Anda beradaptasi dengan ketidakhadiran pengasuh Anda atau seberapa gigih Anda mempelajari sesuatu. Reaksi dan interaksi anak dengan lingkungan lambat laun membentuk kepribadiannya. Mereka dapat menegaskan atau menghilangkan perilaku atau preferensi tertentu. Temperamen mungkin memiliki kaitan genetik, sedangkan kepribadian terbentuk dari situasi kehidupan. Dalam hal ini, temperamen Anda cenderung tetap sama sepanjang hidup, sementara kepribadian Anda dapat berubah. 

Terdapat beberapa karakteristik utama bagaimana kepribadian bekerja. Kepribadian terorganisir dan konsisten. Kita cenderung mengekspresikan aspek-aspek tertentu dari kepribadian kita dalam situasi yang berbeda dan tanggapan kita umumnya stabil.

Meskipun kepribadian pada umumnya stabil, namun dapat dipengaruhi oleh lingkungan. Misalnya, meskipun kepribadian Anda mungkin membuat Anda menjadi pemalu dalam situasi sosial, keadaan darurat mungkin membuat Anda mengambil pendekatan yang lebih blak-blakan dan bertanggung jawab.

Kepribadian menyebabkan perilaku terjadi. Anda bereaksi terhadap orang dan objek di lingkungan Anda berdasarkan kepribadian Anda. Dari preferensi pribadi hingga pilihan karier, setiap aspek kehidupan Anda dipengaruhi oleh kepribadian Anda.

Seperti yang kita ketahui Freud meletakkan dasar bagi teori kepribadian modern, dan sejak karyanya tentang psikoanalisis, beberapa kerangka pengembangan kepribadian utama lainnya telah muncul. Namun saya memilih cukup satu teori yang menurut saya menarik untuk dikulik yakni Jean Piaget's theory of cognitive development. 

Piaget berpendapat bahwa perkembangan kognitif anak terjadi secara bertahap. Secara khusus, ia mengemukakan bahwa ketika pemikiran anak-anak berkembang dari satu tahap ke tahap berikutnya, perilaku mereka juga berubah, yang mencerminkan perkembangan kognitif tersebut. Tahapan dalam teorinya mengikuti urutan tertentu, dan setiap tahap berikutnya hanya terjadi setelah tahap sebelumnya. Tahapan Perkembangan Kognitif jean Piaget menguraikan empat tahap (sensorimotor, preoperational, concrete operational, formal operational). 

Teori tipe menyatakan bahwa ada sejumlah tipe kepribadian yang terkait dengan pengaruh biologis. Indikator Tipe Kepribadian Myers-Briggs mengidentifikasi kepribadian berdasarkan posisi seseorang dalam empat kontinum: introversi-ekstraversi, intuisi-penginderaan, pemikiran-perasaan, dan penilaian-persepsi.

Memahami masing-masing ciri kepribadian dan apa artinya mendapat nilai tinggi atau rendah dalam sifat tersebut dapat memberi Anda wawasan tentang kepribadian Anda sendiri---tanpa harus mengikuti tes ciri kepribadian. Ini juga dapat membantu Anda lebih memahami orang lain, berdasarkan posisi mereka dalam kontinum setiap ciri kepribadian yang tercantum.

Dengan memahami tipe Anda sendiri, Anda kemudian akan memiliki wawasan lebih jauh untuk memahami proses pengambilan keputusan Anda sendiri, dan yang lebih penting lagi bagaimana orang lain mendekati pengambilan keputusan. Hal ini memberikan Anda keuntungan tersendiri ketika berkolaborasi dengan orang lain untuk menghasilkan keputusan yang lebih seimbang dan efektif, sekaligus mengurangi konflik dalam proses pengambilan keputusan.Memahami, menghargai, dan mengakomodasi perbedaan individu dalam gaya komunikasi dapat meningkatkan kemampuan Anda berkomunikasi secara efektif. Tipe memungkinkan kita mengembangkan pemahaman yang lebih besar tentang apa yang mungkin terjadi ketika kita berkonflik dengan orang lain. Mewaspadai tipe konflik memungkinkan orang menjadi lebih sadar tentang cara menghadapi konflik, cara berkomunikasi dengan orang lain yang berkonflik, dan yang terpenting, cara menyelesaikan konflik dengan lebih efektif.