Fixed Mindset vs Growth Mindset, Termasuk Tipe yang Manakah Kamu?

Sebelum kita memutuskan untuk menjadi orang dengan pemikiran yang berkembang atauu growth mindset kita harus tau nih, gimana si orang dengan growth minndset ini. Berikut ini adalah ciri-ciri orang yang punya growth mindset.

• Menganggap bahwa kegagalan itu merupakan kesempatan untuk belajar, orang dengan growth mindset ini selalu mengevaluasi kegagalannya, mencari tahu apa yang salah dan belajar untuk tidak mengulangi kesalahan itu kedepannya.
• Menjadikan kritik yang ditujukan kepadanya sebagai  sarana untuk memperbaiki diri
• Mencari pekerjaan yang menurutnya lebih sulit atau lebih menantang untuk dikerjakan, karena orang denngan growth mindset ini selalu memiliki keinginan untuk berkembang dan mereka menyadari kalau mereka hanya mengerjakan sesuatu yang biasa mereka kerjakan maka mereka akan stuck disitu dan tidak mengalami peningkatan yang mereka inginkan.
• Saat menemui tantangan atau kesulitan dalam pekerjaannya, maka orang dengan growth mindset ini akan memandang bahwa tantangan yang ada adalah kesempatan baginya untuk bereskperimen dalam mencari solusi.
• Berfokus kepada proses, orang dengan growth mindset ini selalu menghargai proses yang ada, mereka menghargai kemajuan-kemajuan kecil yang ada didalam proses yang mereka jalani. Bukan berarti mereka tidak memikirkan hasil, mereka tetap menghargai hasil dari usaha mereka tapi bukan menjadi tujuan utama, hasil ini tetap menjadi acuan sehingga mereka tau apa yang mereka usahakan, dan apa yang ingin mereka capai.  
• Bukan hanya membuat kita menghargai proses yang ada tapi growth mindset ini juga membuat kita tidak terlalu stress saat kita menghadapi kegagalan. Growth mindset ini memiliki pengaruh positif terhadap kemampuan kita untuk bangkit lagi setelah mengalami kegagalan.
• Lebih kreatif dalam memecahkan suatu masalah, karena orang yang memiliki growth mindset saat dihadapkan dengan masalah dia tidak akan mundur malah orang dengan growth mindset ini akan termotivasi untuk menyelesaikan masalah yang dihadapi, dia akan mencari berbagai cara untuk menyelesaikan masalah yang dihadapi tersebut.

Okey, kita udah tau nih ciri-ciri orang dengan growth mindset. Sekarang gimana caranya kita bisa punya growth mindset dalam diri kita? Yang pertama, kita harus mengenali diri kita, kita harus tau apasih kelemahan kita? 

Salah satu cara kita untuk mengetahui kelemahan yang kita punya adalah, refleksi diri, atau bisa juga dengan cara bertanya kepada orang lain, kita bisa meminta feedback baik dari atasan atau teman kita tetang kekurangan kita. 

Yang kedua, setelah mengetahui kelemehan kita, kita harus menerima kelemahan kita, kita harus menyadari bahwa memiliki kekurangan itu manusiawi. 

Dan mencoba untuk memperbaiki kelemahan itu. Yang ketiga, kita harus yakin bahwa kemampuan kita bisa ditingkatkan, kemampuan kita bisa berubah. 

Dan yang keempat, kita harus melihat masalah yang ada itu sebagai tantangan dan sarana untuk kita mengembangkan diri. Jangan menghindari masalah yang ada dan coba untuk menghadapinya dan menyelesaikannya.