Konflik merupakan suatu proses sosial dimana salah satu pihak ingin mengulingkan orang lain. Dari pengertin ini banyak kalangan masyarakat yang menafsirkan bahwa konflik merupakam hal yang negatif. Padahal jika kita mencermati dengan seksama ternyata banyak manfaat dari konflik bahkan dapat dikatakan konflik positif.
Bebeapa manfaat dari konlik seperti, meningkatkan solidaritas sesama kelompok. Misalnya ketika kita sedang mengikuti sebuah perlombaan maka kita akan merasakan konflik dengan peserta lain, misalnya saja hati kita akan merasa tergugah untk dapat mengalakan peserta lain dan menjadikan kelimpok kita sebagai juara. Dari sini maka akan memunculkan suatu rasa solidaritas antar anggota kelompok untuk dapat mengalakan kelompok lain.
Bahkan yang paling berkesan adalah dengan adanya konflik dapat merubah sebuah kebudayan yang buruk menjadi kebudayaan yang baik. akan tetapi hal ini dapat tercapai asalkan terjadi konsensus antara kedua belah pihak tersebut. Konsensus atau yang sering disebut kesepakatan sangatlah penting dalam mengubah konflik yang buruk menjadi konflik yang baik. dimisalkankan ketika terdapat konflik atara orang jawa dengan orang kalimantan. Maka kedua belah pihak atau biasa diwakili oleh ketua suku berunding untuk melakukan sebuah kesepakatan bersama untu menjadikan kedua suku tersebut menjadi suku yang rukun dan tidak saling menentang satu sama lain.
Jika kita berpatokan bahwa konflik dapat mengubah sebuah kebudayaan maka tidak dipungkiri bahwa kebudayaan kita sekarang merupaka hasil dari sebuah konflik yang dahulu berlangsung Why not ?.
Jadi janganlah kita memandang dengan adanya konflik-konflik di dunia ini hanya bersifat merugiakan atau dipandang buruk walaupun memang terdapat beberapa dampak negatif yang terjadi. Namun mari kita sedikit merubah polah pikir kita untuk memikirkan kebaikan dari adanya konflik-konflik tersebut.
Baca konten-konten menarik Kompasiana langsung dari smartphone kamu. Follow channel WhatsApp Kompasiana sekarang di sini: https://whatsapp.com/channel/0029VaYjYaL4Spk7WflFYJ2H