kemudian Nilai OlympismSangatRelevan Dalam Pembangun Karakter Kepemimpina Strategik yaitu :
- Visioner (tujuan jangka panjang)
- Peaceful (kedamaian)
- No Discrimination (tidak diskriminatif)
- Mutual Understanding (saling memahami)
- Friendship (persahabatan)
- Solidarity (solidaritas)
- Fair Play (kejujuran,adil,wajar)
- Excellence (keunggulan)
- Fun (kesenangan)
- Respect (menghargai)
- Human Development (pengembangan diri)
- Leadership (Kepemimpinan)
- Motivation (semangat,pantang menyerah)
- Team Work (kerjasama, sinergi)
UkuranKeberhasilanPemimpinSaatIni :
- Citius
MampuMembawa Tim Makin Cepat Dalam Beradaptasi
- Altius
MampuMemotivasi Tim Untuk Berprestasi Makin Tinggi
- Fortius
MampuMembangun Tim Dengan Daya Saing Makin Kuat
Kesimpulan Dan Penutup :
- Pemimpin memiliki peran yang sangat strategis di dalam suatu organisasi atau perusahaan.
- Peran strategis pemimpin harus diimbangi dengan kompetensi yang sepadan.
- Penerapan Olympism sangat relevan dan tepat dalam membangun pemimpin strategik
demikian resume saya kali ini mohon maaf atas kekurangan dari tulisan saya ini dan terima kasih
wassalamu'alaikum wr.wb.
Beri Komentar
Belum ada komentar. Jadilah yang pertama untuk memberikan komentar!