Nilai-nilai Olimpisme dalam Kepemimpinan Strategik

kemudian Nilai OlympismSangatRelevan Dalam Pembangun Karakter Kepemimpina Strategik yaitu :

• 
  
• Visioner (tujuan jangka panjang)
  
• Peaceful (kedamaian)
  
• No Discrimination (tidak diskriminatif)
  
• Mutual Understanding (saling memahami)
  
• Friendship (persahabatan)
  
• Solidarity (solidaritas)
  
• Fair Play (kejujuran,adil,wajar)
  
• Excellence (keunggulan)
  
• Fun (kesenangan)
  
• Respect (menghargai)
  
• Human Development  (pengembangan diri)
  
• Leadership (Kepemimpinan)
  
• Motivation (semangat,pantang menyerah)
  
• Team Work (kerjasama, sinergi)
  

UkuranKeberhasilanPemimpinSaatIni :

• 
  
• Citius
  

MampuMembawa Tim Makin Cepat Dalam Beradaptasi

• 
  
• Altius
  

MampuMemotivasi Tim Untuk Berprestasi Makin Tinggi

• 
  
• Fortius
  

MampuMembangun Tim Dengan Daya Saing Makin Kuat

Kesimpulan Dan Penutup :

• 
  
• Pemimpin memiliki peran yang sangat strategis di dalam suatu organisasi atau perusahaan.
  
• Peran strategis pemimpin harus diimbangi dengan kompetensi yang sepadan.
  
• Penerapan Olympism sangat relevan dan tepat dalam membangun pemimpin strategik
  

demikian resume saya kali ini mohon maaf atas kekurangan dari tulisan saya ini dan terima kasih

wassalamu'alaikum wr.wb.