Mohon tunggu...
Arif Budhi Priatmoko
Arif Budhi Priatmoko Mohon Tunggu... Lainnya - Mahasiswa

Saya merupakan mahasiswa semester akhir Universitas Muhammadiyah Yogyakarta

Selanjutnya

Tutup

Ilmu Sosbud

Pentingnya Evaluasi Penilaian Kinerja dan Pentingnya KPI dalam Manajemen Kinerja untuk Penilaian Kinerja

29 Juni 2024   16:19 Diperbarui: 29 Juni 2024   16:59 145
+
Laporkan Konten
Laporkan Akun
Kompasiana adalah platform blog. Konten ini menjadi tanggung jawab bloger dan tidak mewakili pandangan redaksi Kompas.
Lihat foto
Bagikan ide kreativitasmu dalam bentuk konten di Kompasiana | Sumber gambar: Freepik

Evaluasi penilaian kinerja dan KPI adalah alat penting yang dapat membantu organisasi untuk meningkatkan kinerjanya. Dengan menggunakan alat ini secara efektif, organisasi dapat mencapai tujuannya, meningkatkan motivasi karyawan, dan membangun budaya kinerja yang tinggi.

Baca konten-konten menarik Kompasiana langsung dari smartphone kamu. Follow channel WhatsApp Kompasiana sekarang di sini: https://whatsapp.com/channel/0029VaYjYaL4Spk7WflFYJ2H

HALAMAN :
  1. 1
  2. 2
  3. 3
Mohon tunggu...

Lihat Konten Ilmu Sosbud Selengkapnya
Lihat Ilmu Sosbud Selengkapnya
Beri Komentar
Berkomentarlah secara bijaksana dan bertanggung jawab. Komentar sepenuhnya menjadi tanggung jawab komentator seperti diatur dalam UU ITE

Belum ada komentar. Jadilah yang pertama untuk memberikan komentar!
LAPORKAN KONTEN
Alasan
Laporkan Konten
Laporkan Akun