Mohon tunggu...
ARIF BACHTIAR
ARIF BACHTIAR Mohon Tunggu... Lainnya - mahasiswa

Kesempatan tidak datang dua kali, kesempatan hanya datang kepada orang yang tidak berhenti untuk mencoba

Selanjutnya

Tutup

Ilmu Alam & Tekno

Virtual Port Visit And Marine Leadership 2020

15 Desember 2020   12:22 Diperbarui: 15 Desember 2020   12:35 55
+
Laporkan Konten
Laporkan Akun
Kompasiana adalah platform blog. Konten ini menjadi tanggung jawab bloger dan tidak mewakili pandangan redaksi Kompas.
Lihat foto
Ilmu Alam dan Teknologi. Sumber ilustrasi: PEXELS/Anthony

2. Tentukan kemungkinan kesalahan

3. Tentukan penyebab krisis

4. Proses segeraPendekatan pribadiDalam konteks penyelesaian krisis, beberapa metode perilaku manusia dapat digunakan, seperti:Persepsi manusia (dari perasaan, persepsi hingga ingatan), pemrosesan informasi, penetapan tujuan, manajemen stres.

Pendekatan tingkat kelompokPerusahaan / organisasi harus membentuk tim atau tim yang biasa disebut dengan tim manajemen krisis. 

contoh:

1. Siapa anggotanya

2. Pahami krisi 

3. Hargai setiap anggota tim

 4. Mengembangkan rencana manajemen krisis

 5. Pusat Komando Pendekatan organisasi Metode tingkat organisasi berfokus pada keselamatan organisasi, sehingga budaya keselamatan harus menjadi DNA organisasi, merumuskan strategi penyelamatan, dan mengembangkan organisasi pembelajaran. Kepemimpinan transformasional Teori Kepemimpinan Kepemimpinan transformasional adalah sejenis teori kepemimpinan yang lebih manusiawi daripada militerisme transaksional. Ia percaya dalam memotivasi karyawan untuk melakukan pekerjaan besar melalui keteladanan dan kekuatan pribadi pemimpin.

Pemimpin transformasional memiliki kemampuan untuk menginspirasi dan memotivasi pengikut

HALAMAN :
  1. 1
  2. 2
  3. 3
Mohon tunggu...

Lihat Konten Ilmu Alam & Tekno Selengkapnya
Lihat Ilmu Alam & Tekno Selengkapnya
Beri Komentar
Berkomentarlah secara bijaksana dan bertanggung jawab. Komentar sepenuhnya menjadi tanggung jawab komentator seperti diatur dalam UU ITE

Belum ada komentar. Jadilah yang pertama untuk memberikan komentar!
LAPORKAN KONTEN
Alasan
Laporkan Konten
Laporkan Akun