Mohon tunggu...
ARIF BACHTIAR
ARIF BACHTIAR Mohon Tunggu... Lainnya - mahasiswa

Kesempatan tidak datang dua kali, kesempatan hanya datang kepada orang yang tidak berhenti untuk mencoba

Selanjutnya

Tutup

Ilmu Alam & Tekno

Virtual Port Visit And Marine Leadership 2020

15 Desember 2020   12:22 Diperbarui: 15 Desember 2020   12:35 55
+
Laporkan Konten
Laporkan Akun
Kompasiana adalah platform blog. Konten ini menjadi tanggung jawab bloger dan tidak mewakili pandangan redaksi Kompas.
Lihat foto
Bagikan ide kreativitasmu dalam bentuk konten di Kompasiana | Sumber gambar: Freepik

Tugas Psikologi Manajemen_Stiamak_M.Riski Arif B. 

Dosen : Dr. NugrohoDwi Priyohadi, M.Sc.

Konferensi Internet "Kunjungan Pelabuhan Virtual dan Webinar Kepemimpinan Maritim" Responden: Profesor Dr. Fendy Suhariadi, Montana Profesor, Departemen Psikologi, Universitas Aeronautika dan Astronautika Perserikatan Bangsa-Bangsa Perubahan persepsi pemimpin dalam mengelola organisasi dan sumber daya manusia Definisi krisis 1. Ketidakberdayaan yang parah (penyakit) 

2. Situasi tidak stabil dan kacau 

3. Situasi yang membuat frustasi (tentang ekonomi, moralitas, dll.) "New University Dictionary" dari Webster mendefinisikan krisis sebagai "momen pengambilan keputusan", yang merupakan momen yang tidak stabil atau kritis, yang akibatnya akan membuat perubahan yang menentukan dalam kualitas situasi. 

Jenis krisis

 1. Peristiwa Almaty: gempa bumi, banjir, badai

 2. Kecelakaan: kebakaran, kebocoran, listrik tidak stabil

 3. Tindakan yang disengaja: ledakan bom, pembakaran

Ada 3 solusi krisis Tingkat kelompok, tingkat individu (satu hal yang tidak jelas) Strategi manajemen krisis

1. Tentukan krisis berdasarkan metode manusia

HALAMAN :
  1. 1
  2. 2
  3. 3
Mohon tunggu...

Lihat Konten Ilmu Alam & Tekno Selengkapnya
Lihat Ilmu Alam & Tekno Selengkapnya
Beri Komentar
Berkomentarlah secara bijaksana dan bertanggung jawab. Komentar sepenuhnya menjadi tanggung jawab komentator seperti diatur dalam UU ITE

Belum ada komentar. Jadilah yang pertama untuk memberikan komentar!
LAPORKAN KONTEN
Alasan
Laporkan Konten
Laporkan Akun