Kelima, Inovasi dan Perubahan
Kepemimpinan eksekutif harus mendorong budaya inovasi dalam organisasi dan siap untuk menghadapi perubahan dalam lingkungan bisnis.
Mereka perlu dapat mengantisipasi tren industri, teknologi, dan kebutuhan pasar yang berkembang.
Keenam, Keuangan dan Pengelolaan Risiko
Memahami aspek keuangan organisasi dan mengelola risiko adalah bagian penting dari kepemimpinan eksekutif.
Pemimpin eksekutif harus memiliki pemahaman yang kuat tentang keuangan, manajemen risiko, dan pengelolaan aset.
Ketujuh, Etika dan Tanggung Jawab Sosial
Kepemimpinan eksekutif juga mencakup aspek etika dan tanggung jawab sosial. Pemimpin eksekutif diharapkan untuk mengambil keputusan yang tidak hanya menguntungkan organisasi, tetapi juga mencerminkan nilai-nilai etis dan dampak positif bagi masyarakat.
Kedelapan, Fleksibilitas dan Adaptabilitas
Lingkungan bisnis selalu berubah, dan pemimpin eksekutif harus bersedia beradaptasi dan menjadi fleksibel dalam menghadapi perubahan dan tantangan yang muncul.
Kesembilan, Membangun Hubungan
