Tidak semua orang siap jika kehilangan kedudukan. Mempunyai keinginan atau ambisi pribadi bukanlah sesuatu yang salah untuk diraih. Pengalaman dan kinerja yang baik telah menghantar ke tempat yang diharapkan dengan susah payah. Namun belum tercapai apa yang diinginkan ternyata harus berakhir. Post Power Syndrome menyerang. Â
Di sinilah peran psikolog perusahaan atau yayasan sangat diperlukan. HRD atau PSDM bukan hanya untuk menjaring tenaga kerja yang mumpuni tetapi juga membentuk tenaga kerja yang professional serta menciptakan pemimpin yang tangguh.
Baca konten-konten menarik Kompasiana langsung dari smartphone kamu. Follow channel WhatsApp Kompasiana sekarang di sini: https://whatsapp.com/channel/0029VaYjYaL4Spk7WflFYJ2H