Tidak semua orang siap jika kehilangan kedudukan. Mempunyai keinginan atau ambisi pribadi bukanlah sesuatu yang salah untuk diraih. Pengalaman dan kinerja yang baik telah menghantar ke tempat yang diharapkan dengan susah payah. Namun belum tercapai apa yang diinginkan ternyata harus berakhir. Post Power Syndrome menyerang. Â
Di sinilah peran psikolog perusahaan atau yayasan sangat diperlukan. HRD atau PSDM bukan hanya untuk menjaring tenaga kerja yang mumpuni tetapi juga membentuk tenaga kerja yang professional serta menciptakan pemimpin yang tangguh.
Follow Instagram @kompasianacom juga Tiktok @kompasiana biar nggak ketinggalan event seru komunitas dan tips dapat cuan dari Kompasiana
Baca juga cerita inspiratif langsung dari smartphone kamu dengan bergabung di WhatsApp Channel Kompasiana di SINI
