Sebaliknya, perusahaan juga harus menunjukkan kepedulian kepada karyawan selama permasalahan ini belum selesai.
Kesediaan dan kesetiaan karyawan dan perusahaan adalah kunci keberhasilan sebuah ujian kesetiaan.
Di tengah tekanan dan permasalahanlah, semua terbuka jelas dan diuji. Apakah setelah semua permasalahan ini berakhir, hubungan ini akan dapat diteruskan ataukah harus dihentikan.
Berjalanlah bersama-sama di tengah hambatan. Karena kebersamaan itu bukan hanya dibutuhkan disaat-saat bahagia semata, melainkan di saat kebingungan, kesulitan, penuh tekanan dan ketidakjelasan.
Karyawan memberikan dukungan kepada perusahaan dan perusahaan tetap memperdulikan karyawan.
Permasalahan akan selesai karena adanya persatuan dan kesolidan, yang akhirnya satu sama lain mengetahui bahwa hubungan ini memang layak dipertahankan, karena sudah teruji oleh keadaan.
Tetap semangat dan mulailah lakukan sesuatu yang positif untuk kebaikan bersama.
Baca konten-konten menarik Kompasiana langsung dari smartphone kamu. Follow channel WhatsApp Kompasiana sekarang di sini: https://whatsapp.com/channel/0029VaYjYaL4Spk7WflFYJ2H
