Dalam pengoperasian fasilitas smelter, PT GNI menerapkan regulasi keamanan kerja sesuai aturan Kementerian Ketenagakerjaan (Kemenaker).
Untuk menjamin prosedur keselamatan kerja PT GNI, Pendidikan dan Latihan terkait Penyelamatan dan Penanganan Kecelakaan Kerja dilaksanakan secara rutin dengan menggandeng Badan Nasional Pencarian dan Pertolongan (Basarnas) Kota Palu.Â
PT GNI pun secara kooperatif bekerja sama dengan Kemenaker untuk meningkatkan aspek Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) dengan menyelenggarakan program pelatihan yang dilakukan secara rutin dan berkala,sertifikasi bagi operator alat berat, serta pelatihan kesadaran akan keselamatan kerja. Perusahaan juga secara rutin mewajibkan para pekerjanya untuk mengikuti pelatihan dan sertifikasi untuk meningkatkan keterampilan dan kesadaran pekerja terhadap lingkungan kerja mengingat pekerjaan mereka yang bersinggungan langsung dengan resiko.Â
Apresiasi kepada Karyawan PT GNI
Apresiasi kepada karyawan atas dedikasi dan etos kerjanya juga dilakukan PT GNI dengan mendatangi langsung tempat tinggal para karyawan untuk bersilaturahmi memberikan bingkisan lebaran dan tunjangan hari raya (THR) kepada keluarga karyawan di hari raya Idul Fitri.Â
Dalam kunjungannya, Direktur PT GNI Tony Zhou Yuan berpesan kepada para karyawan untuk semangat bekerja, berkontribusi, dan terus belajar hal yang baru di lingkungan pekerjaan untuk aktualisasi diri, karena tidak menutup kemungkinan mereka akan dipercaya untuk memegang peran atau jabatan yang lebih tinggi lagi di perusahaan.
Sebagai bentuk tanggung jawab sosial atau Corporate Social Responsibility (CSR) terhadap masyarakat di lingkungannya, PT Gunbuster Nickel juga berkontribusi dalam pembangunan infrastruktur, seperti jembatan, membuka akses jalan menuju pabrik yang memadai, hingga base transceiver station (BTS) untuk komunikasi.
Baca konten-konten menarik Kompasiana langsung dari smartphone kamu. Follow channel WhatsApp Kompasiana sekarang di sini: https://whatsapp.com/channel/0029VaYjYaL4Spk7WflFYJ2H
