Perilaku organisasi merupakan kegiatan interaksi yang berada dalam suatu kelompok. Peran yang utama dalam perilaku organisasi adalah manajer. Seorang manajer mengatur seluruh organisasi atau perusahaan yang dimiliki. Perilaku organisasi sendiri berkaitan dengan manajemen. Hal ini mengakibatkan peran peran penting yang tidak dapat terlepaskan. Keberagaman dalam organisasi juga sering terjadi. Hal ini merupakan tantangan bagi para manajer untuk menyelaraskan satu tujuan.
Keberagaman sering kita jumpai di seluruh penjuru dunia. Dari keberagaman tersebut akan tercipta keselarasan yang baik jika telah diberikan arahan yang baik. Dalam hal keberagaman dalam berorganisasi, kita harus mengedepankan kepentingan bersama serta harus menghormati atasan. Manajer dalam hal ini sangat berperan penting, karena seorang manajer lah yang akan mengatur seluruh perusahaan nya. Dalam suatu perusahaan seorang pemimpin harus mengerti bahwa keadilan tidak harus sama antara satu dengan yang lain nya. Ketika kita berbicara tentang lingkungan kerja, seringkali kita lupa untuk menumbuhkan rasa hormat (respek) kepada rekan kerja, terutama kepada bawahan.
Komunikasi antar manusia merupakan hal yang perlu di pupuk sedari dini. Apalagi dalam organisasi kita harus dapat berkomunikasi dengan baik. Baik dengan rekan kerja, atasan maupun kolega sekalipun. Hal ini dilakukan agar perusahaan dapat berjalan dengan baik.
Baca konten-konten menarik Kompasiana langsung dari smartphone kamu. Follow channel WhatsApp Kompasiana sekarang di sini: https://whatsapp.com/channel/0029VaYjYaL4Spk7WflFYJ2H
