Kepemimpinan dalam Organisasi Pendidikan

PEMBAHASAN 

Pengertian Kepemimpinan 

Dalam kamus bahasa inggris-indonesia kepemimpinan merupakan terjemah dari kata leadership. kepemimpinan merupakan dasar dari kata dasar pemimpin, yang bermakna seseorang yang diakui dan berusaha untuk mengajak anggotanya, untuk mewujudkan apa yang menjadi visi misinya.

Disini kami akan mengambil beberapa definisi kepemimpinan menurut para ahli:

• Menurut Katz dan Kahn (1992), memaparkan bahwa definisi kepemimpinan ialah: "sebagai atribut atau kelengkapan dari suatu kedudukan, sebagai karakteristik seseorang, dan sebagai kategori perilaku".
• Menurut janda (Yukl,1989) pengertian kepemimpinan pada atribut suatu kedudukan adalah:
• "leadership is a particular type of power relationship characterized by a group member's perception that another group member has the right to prescribe behavior patterns for the former regarding his activity as a group member". (
• (kepemimpinan adalah jenis khusus hubungan kekuasaan yang ditentukan oleh anggapan para anggota kelompok itu memiliki kekuasaan untuk menentukan pola perilaku terkait dengan aktivitasnya sebagai anggota kelompok, pen.)
• Menurut Gibson, ivancenish, dan donelly mengemukakan contoh kepemimpinan sebagai karakteristik seseorang adalah :
• "leadership are agents of change, persons whose act affect other people more than other people's acts affect them"
• Pemimpin merupakan agen perubahan, orang yang bertindak mempengaruhi orang lain lebih dari orang lain mempengaruhi dirinya.
• Sehubungan dengan tiga kategori diatas Watkins (1992) mengemukakan bahwa: "kepemimpinan berkaitan dengan anggota yang memiliki kekhasan dari suatu kelompok yang dapat dibedakan secara positif dari anggota lainnya baik dalam perilaku, karakteristik pribadi, perilaku, pemikiran, atau struktur kelompok". Pengertian yang dikemukakan oleh Watkins ini tampaknya sudah mencangkup dari tiga kategori mengenai kepemimpinan yaitu pribadi, perilaku, dan kedudukan seseorang dalam suatu kelompok.

Dari penjelasan diatas kepemimpinan merupakan mengkaji tentang seorang yang memiliki ciri fisik, mental, dan kedudukan yang dianggap atau dipandang lebih tinggi dari pada seseorang yang lain pada suatu kelompok sehingga seseorang ini dapat mempengaruhi seseorang lain untuk bertindak atau melakukan sesuatu sesuai dengan tujuan yang telah disepakati diawal.[1]

 

Peran Dan Fungsi Kepemimpinan

 

Haebani, 2010 mengemukakan bahwa pemimpin memiliki aksi penting yang cukup kuat dalam pencapaian tujuan di sebuah organisasi. Adapun peran kepemimpinan adalah sebagai berikut:

 

• Peran mengambil keputusan
• Kewenangan pemimpin dalam pengambilan keputusan dapat berperan penting dalam menentukan arah kemana kita akan menuju dan hal perbaikan material dalam organisasi.
•  
• Peran menghasut ke arah positif
• Peran ini harus mumpuni meberi pengaruh dalam organisasi.
• 
  
• Peran meningkatkan motivasi kerja.
• Sebuah peran yang memiliki tujuan untuk meningkatkan kinerja anggota. Pemimpin harus mampu memberi motivasi kepada anggota