Jadi pengertian visi disini yaitu suatu bayangan pikiran mengenai kemungkinan kondisi organisasi yang diharapakan dimasa yang akan datang. Visi yang baik yaitu visi yang melahirkan sesuatu yang unik atau khas.
Perbedaan antara Kepemimpinan dan Manajemen
Kebanyakan orang mengartikan kepemimpinan dan manajemen itu sama, akan tetapi ada beberapa hal yang membedakan dua konsep tersebut. Perbedaan yang mendasarkan dari kedua konsep tersebut yaitu pemimpin dapat terlahir dari kelompok-kelompok yang sama sekali tidak terorganisasi, sedangkan manajemen hanya ada jika struktur organisasi menciptakan peranan.
Manajemen berkaitan dengan penanganan masalah, manajemen yang efektif menciptakan tatanan dan konsistensi dalam menyusun rencana-rencana formal, merancang struktur organisasi dengan ketat dan memantau hasil melalui perbandingan rencana.
Sedangkan kepemimpinan berkaitan dengan penanganan perubahan. Jadi pemimpin mengarahkan organisasinya dalam menyusun visinya, kemudian mengkomunikasikanya dengan anggota organisasi agar dapat mengatasi segala permasalahannya.
Kepemimpinan dan manajemen menjadi dua konsep yang saling berhubungan maksudnya yaitu kepemimpinan merupakan salah satu tugas manajer dalam mencapai tujuan organisasi, maka dari itu kepemimpinan menjadi salah satu fungsi manajemen untuk mewujudkan visi organisasi. Sedangkan manajemen memiliki fungsi untuk mempengaruhi anggota organisasinya agar bertanggung jawab dalam tugasnya sehingga tujuan organisasi tercapai.
(sumber: Prof. Dr. Wilson Bangun, S.E., M.Si. dalam buku Manajemen Sumber Daya Manusia)
