Kali ini saya akan membahas mengenai fenomena yang lagi hype banget, seputar persaingan antarkaryawan di tempat kerja. Mungkin beberapa dari kalian ada yang bekerja sebagai pekerja penuh waktu ataupun paruh waktu (freelance).
Kondisi dunia kerja memiliki banyak persaingan, baik persaingan ketika penyeleksian lamaran kerja sampai dengan telah menjadi karyawan di suatu perusahaan. Pada saat ini, banyak fenomena dimana perusahaan mengurangi karyawan secara besar besaran atau PHK (Pemutusan hubungan kerja). Dibalik pengurangan karyawan tersebut, terdapat berbagai alasan, seperti alasan untuk pengurangan biaya pengeluaran perusahaan dan alasan efisiensi jumlah pekerja.
Persaingan ini juga tidak hanya untuk karyawan yang bekerja di suatu perusahaan tapi juga pada kalian yang menjadi freelance, karena meskipun kalian freelance tentu saja perusahaan memerlukan orang yang berkompeten.
Untuk bertahan pada kondisi persaingan yang ketat tersebut. Sebagai pekerja kita diharuskan untuk meniingkatkan kompetensi, sehingga memiliki daya nilai untuk bersaing.
Lalu, bagaimana cara untuk meningkatkan kompetensi? Nah, ada beberapa tips nih yang dapat dilakukan, yaitu mengikuti pendidikan non-formal & formal. Pendidikan non-formal yang dimaksud ialah seperti mengikuti pelatihan, ataupun seminar tentang peningkatan kompetensi tertentu. Tidak hanya itu, meningkatkan kompetensi juga dapat melalui pendidikan formal. Pendidikan formal ialah mengikuti program belajar di perguruan tinggi.
