Pendahuluan
Seberapa Penting Kompetensi Kerja bagi Gen Z? Generasi Z, lahir antara tahun 1997 hingga 2012, mulai memasuki dunia kerja dan membawa perspektif baru dalam bekerja. Gen Z sering dikaitkan dengan generasi yang maju dan membawa perubahan dalam dunia kerja di masa depan. Namun, ada keluhan umum mengenai cara bekerja dari Gen Z.
Artikel ini menjelaskan pentingnya kompetensi di tempat kerja dan bagaimana Gen Z bisa efektif di tempat kerja.
Pengertian Kompetensi dalam bekerja
Menurut ( UU No. 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan). Kompetensi kerja adalah kemampuan kerja setiap individu yang mencakup aspek pengetahuan, keterampilan, dan sikap kerja yang sesuai dengan standar yang ditetapkan.
Dengan mereka yang Generasi Z baik dalam menguasai kompetensi kerja ini akan sangat membantu individu itu sendiri, dan juga membantu perusahaan atau tempat bekerjanya dalam mensukseskan jalanya dunia pekerjaan. Soft Skill, yang sering dikaitkan dengan Kompetensi adalah skill yang dimiliki oleh sebuah individu yang ditunjukan dalam bagaimana sebuah individu itu dalam berinteraksi, menangani, dan juga beradaptasi dalam situasi tertentu. Sangat berbeda dengan Hard Skill, Hard Skill merupakan skill dan kemampuan teknis yang dimiliki oleh individu itu yang dapat dipelajari. Singkatnya, Soft Skill adalah karakteristik yang dimiliki oleh sebuah individu, namun Hard skill adalah kemampuan yang bisa dilakukan oleh individu tersebut.
Karakteristik Unik yang Dimiliki oleh Gen Z.
Seperti yang sudah dijelaskan diatas, Generasi Z sering dikaitkan dengan adanya kemajuan teknologi yang pesat. Mulai dari majunya teknologi dalam menggunakan internet yang semakin dapat meraup banyak informasi yang sangat banyak, hingga adanya kemajuan AI yang dapat membantu kehidupan sehari hari masyarakat.
Tentunya, dibandingkan dengan generasi sebelumnya Gen Z memiliki beberapa karakteristik unik, seperti:
- Memahami teknologi
Gen Z tumbuh di era digital dan terbiasa dengan teknologi. Mereka mahir menggunakan internet, media sosial, dan platform online lainnya. - Kreatif dan inovatif
Gen Z memiliki pola pikir yang terbuka dan tidak takut untuk mencoba hal-hal baru. Mereka sering mencari cara yang lebih kreatif dan inovatif untuk menyelesaikan tugas. - Ingin bekerja dengan makna
Gen Z ingin bekerja di perusahaan yang memiliki nilai-nilai yang sejalan dengan mereka dan memberikan dampak positif bagi masyarakat. - Menghargai keseimbangan kehidupan kerja
Gen Z tidak ingin menghabiskan seluruh waktu mereka untuk bekerja. Mereka ingin memiliki waktu untuk keluarga, teman, dan hobi mereka.
Alasan mengapa Kompetensi Kerja sangat penting bagi Gen Z
