Mohon tunggu...
Anshar Aminullah
Anshar Aminullah Mohon Tunggu... Dosen - Pengamat, Peneliti, Akademisi

Membaca dan Minum Kopi sambil memilih menjadi Pendengar yang baik.

Selanjutnya

Tutup

Sosbud

Gig Economy Dan Kepentingan Kolektif Pekerja Platform Digital

14 Januari 2024   19:53 Diperbarui: 30 Juli 2024   07:51 415
+
Laporkan Konten
Laporkan Akun
Kompasiana adalah platform blog. Konten ini menjadi tanggung jawab bloger dan tidak mewakili pandangan redaksi Kompas.
Lihat foto
Bagikan ide kreativitasmu dalam bentuk konten di Kompasiana | Sumber gambar: Freepik

Oleh karena itu penting untuk disadari bahwa kepentingan dalam mengurangi risiko kesehatan kerja merupakan hal yang umum bagi pekerja secara umum, termasuk yang banyak peminat, genting, sesuai permintaan, atau platform digital. Bagi para peneliti di bidang ketimpangan sosial di bidang studi kesehatan, ini berarti menangani tidak hanya teknologi tetapi juga hubungan dan kondisi kerja. 

Dalam sebuah wawancara baru-baru ini, pemenang Hadiah Nobel Angus Deaton menyatakan bahwa "Anda tahu, di AS, kami tidak memiliki kelas pekerja." Konflik modal-tenaga kerja juga terjadi di universitas. (Carles Muntaner). 

Pekerjaan Berbasis digital

Kemampuan untuk 'membuat platform' pekerjaan - untuk menggunakan infrastruktur platform yang disebutkan di atas - bertumpu pada masalah lama manajemen: bagaimana mengukur pekerjaan. Dengan didirikannya pabrik, para pekerja dibayar atas waktu mereka di tempat kerja tersebut. Ini berarti manajer ingin memastikan mereka mendapatkan hasil maksimal dari mengulur waktu pekerja. 

Namun, karena sebagian besar manajer tidak melakukan pekerjaan seperti yang dilakukan pekerja, mungkin sulit bagi mereka untuk memahami apakah pekerja benar-benar merasa cukup. Tidak semua pekerja ingin bekerja seefisien mungkin (terutama ketika mereka dibayar atau diperlakukan dengan buruk).

Ada kecenderungan di para pekerja terjadi proses kerja yang agak lambat yang cenderung disengaja ini bagi Frederick Taylor ('bapak' teori manajemen modern). Solusi Frederick Taylor ('bapak' teori manajemen modern) adalah mencatat dan mengukur proses kerja pabrik dengan cermat. 

Dia berpendapat bahwa manajer memikul beban mengumpulkan bersama semua pengetahuan tradisional yang di masa lalu telah dimiliki oleh para pekerja dan kemudian mengklasifikasikan, mentabulasi, dan mereduksi pengetahuan ini menjadi aturan, hukum, dan formula '(Taylor, 1967: 36). Ini berarti mencoba membuat pekerjaan dapat dibaca, membuatnya terlihat sehingga dapat dipahami oleh manajer. "


Konektivitas Massal dan Teknologi Murah

    Hanya satu dekade yang lalu, smartphone baru saja dipopulerkan. Akses internet bukanlah sesuatu yang kebanyakan orang miliki dalam genggaman tangan mereka, dan kebanyakan orang menggunakan ponsel mereka untuk panggilan suara dan pesan SMS. Saat itu, tingkat penetrasi internet di banyak negara berpenghasilan tinggi sekitar 60-70 persen - artinya sekitar sepertiga populasi (dan terutama sepertiga populasi termiskin) di negara-negara tersebut tidak pernah menggunakan internet. 

Di sebagian besar negara berpenghasilan rendah, hampir tidak ada orang yang menggunakan internet di luar elit, pelajar, dan pekerja di beberapa industri tertentu. Misalnya, pada tahun 2006, tingkat penetrasi internet di apa yang International Telecommunications Union (ITU) didefinisikan sebagai 'negara berkembang' adalah 18 persen.
Banyak yang telah berubah sejak saat itu! 

    Lebih dari setengah populasi dunia sekarang terhubung ke internet. Yang disebut pembagian digital tetap nyata, tetapi di negara-negara berpenghasilan tinggi hampir setiap orang yang ingin menggunakan internet memiliki setidaknya beberapa bentuk akses. Tingkat penetrasi lebih rendah di bagian dunia lainnya, dengan ITU melaporkan bahwa sekarang 44,7 persen untuk pria dan 37,5 persen untuk wanita di 'dunia berkembang'. Kita juga berada di tengah-tengah 'revolusi seluler' di banyak negara. 

HALAMAN :
  1. 1
  2. 2
  3. 3
  4. 4
Mohon tunggu...

Lihat Konten Sosbud Selengkapnya
Lihat Sosbud Selengkapnya
Beri Komentar
Berkomentarlah secara bijaksana dan bertanggung jawab. Komentar sepenuhnya menjadi tanggung jawab komentator seperti diatur dalam UU ITE

Belum ada komentar. Jadilah yang pertama untuk memberikan komentar!
LAPORKAN KONTEN
Alasan
Laporkan Konten
Laporkan Akun