Sedari dulu, banyak sekali hal-hal yang dituntut dari seorang perempuan. Banyak sekali hal yang diatur seperti dari cara kita makan, cara kita berpakaian, cara kita bersikap, cara kita berbicara, bahkan perilaku kita juga. Banyak perempuan yang ingin berekspresi secara bebas namun takut melakukannya. Takut tidak diterima oleh masyarakat.
Banyak sekali perempuan yang ingin mandiri, namun keadaaan sosial tidak sepenuhnya mendukung. Banyak sekali perempuan yang ingin mengeksplor dan mencoba hal-hal baru tapi tidak berani karena takut dipandang berbeda. Banyak sekali perempuan yang mempunyai mimpi-mimpi tinggi tapi takut tidak diterima oleh masyarakat. Tiga hal tersebut merupakan beberapa alasan dari banyaknya alasan yang bisa membuat kita sebagai perempuan secara tidak sadar mentolerasi sikap-sikap tersebut, menormalisasikan perlakuan sexism yang didapat sampai menyalahkan diri sendiri atas perlakuan tidak senonoh yang dilakukan orang lain.
Masih banyak perempuan-perempuan di dunia yang menerima perlakuan sexism. Ketika ingin mengutarakan pendapat atau mencoba membuka suatu diskusi sering dianggap tidak serius atau berlebihan. Karena perlakuan itulah perempuan tumbuh menjadi seseorang yang mencemaskan pendapat orang lain dibanding memperdulikan kepentingan dan keinginan diri sendiri, menjadi takut dan ragu untuk mengembangkan potensi yang dimiliki karena takut dengan tuntutan masyarakat.
Di Indonesia sendiri masih banyak kebiasaan norma sosial atau budaya yang menerapkan aturan bahwa menjadi seorang perempuan maka harus bisa melakukan semua pekerjaan rumah sejak usia dini. Bahwa seorang perempuan harus bertanggung jawab atas pekerjaan rumahnya. Sampai pada akhirnya perempuan juga merasa lelah karena selalu dituntut untuk memenuhi ekspektasi tentang "Perempuan Ideal" atau bahkan "Calon Ibu yang Ideal".Â
Salah satu bukti bahwa masalah seksisme sudah ada sejak lama dapat dilihat dari esai "A Vindication of The Rights of Woman" dari seorang penulis Inggris, Mary Wollstonecraft. Esai yang mempertanyakan tentang kesetaraan gender ini ditulis pada abad ke-18. Esai ini sengaja ditulis untuk mempertimbangkan ketidaksetaraan hak yang dimiliki perempuan dan meluasnya objektifikasi terhadap perempuan. Â Melalui karyanya, Mary menekankan bahwa perempuan mempunyai hak atas pendidikan dan kesempatan yang sama untuk berkontribusi kepada masyarakat. Hal ini menunjukkan bahwa diskriminasi gender, adalah salah satu "perang" terbesar bagi perempuan dan masih berlangsung dalam jangka waktu yang lama.
Maka, untuk mengurangi ketidaksetaraan gender, perspektif sosiologi menyarankan berbagai kebijakan dan tindakan untuk mengatasi faktor budaya dan struktural yang berkontribusi terhadap terjadinya ketidaksetaraan gender, kebijakan dan tindakan tersebut diantaranya adalah :
Menjamin akses yang setara terhadap pendidikan
Terdapat kemajuan signifikan dalam kesetaraan pendidikan, namun kesenjangan masih ada. Menurut Laporan Kesenjangan Gender Global pada tahun 2020, disebutkan bahwa dibutuhkan waktu 14 tahun untuk menutup kesenjangan tersebut sepenuhnya.
Memberdayakan perempuan di tempat kerja
Di sebagian besar tempat kerja, terdapat lebih banyak laki-laki dibandingkan perempuan yang menduduki posisi tingkat tinggi. Kesenjangan upah berdasarkan gender juga terjadi di banyak tempat dan bersinggungan dengan ras dan etnis. Diskriminasi gender dapat diatasi dengan menawarkan cuti berbayar dan pengasuhan anak, mendukung lebih banyak perempuan dalam jabatan senior, dan meninjau gaji. Perlu diingat juga bahwa pandemi Covid-19 berdampak besar terhadap kesetaraan gender di tempat kerja. Lebih banyak perempuan dibandingkan laki-laki yang meninggalkan pekerjaannya, sering kali karena perempuan cenderung lebih banyak mengurus anak.Â
Memperkuat perlindungan hukum
