Tujuan, Manfaat, dan Sertifikasi Pelatihan HRD, Apa Saja?

2. Meningkatkan Nilai Personal Branding dalam Dunia Kerja

Untuk kamu yang sedang meniti karir sebagai junior HRD pelatihan HRD bisa membantumu mendapatkan sertifikat sebagai validasi akan kemampuan diri. 

3. Membantu ke Jenjang Karir yang Lebih Baik

Manfaat ketiga dari pelatihan HRD ini adalah memudahkan karyawan untuk dapatkan jenjang karir yang lebih baik. Perusahaan akan lebih mempertimbangkan pelamar posisi HRD dengan sertifikasi keahlian yang mumpuni. 

4. Manajemen SDM Perusahaan Jadi Lebih Baik

Dalam pelatihan HRD, terdapat materi penting perihal pengelolaan SDM. Dimulai dari materi merekrut karyawan terbaik, memberikan motivasi, memacu karyawan untuk berikan potensi diri yang maksimal, dan peraturan di dunia kerja. HRD dapat dengan mudah memberikan saran manajemen kinerja yang efektif untuk karyawan bisa memperbaiki kinerjanya.

5. Produktivitas Kerja Meningkat Drastis

Segala manfaat di atas dapat berdampak pada peningkatan produktivitas kerja. Melalui pelatihan kompetensi yang ada, HRD dapat memastikan kantor memiliki budaya positif dan juga produktif. Ingat juga fakta bahwa kantor yang memiliki budaya positif, produktif serta saling membantu, akan sangat menurunkan potensi employee churn rate.

Melalui pelatihan HRD inilah, kita juga bisa mendapatkan pengetahuan baru dalam proses manajemen SDM. Kita dapat berbagi studi kasus yang dengan itu dapat memperluas cakrawala atau bias kita dalam memberikan solusi terbaik.

Jenis Sertifikasi Profesional di Bidang Human Resource

Terdapat 10 sertifikasi umum dalam bidang pelatihan HRD yang bisa kamu ikuti: