Oleh Veeramalla Anjaiah
Fundamental ekonomi India yang kuat, aktivitas sektor manufaktur dan jasa yang kuat di India meningkatkan kemungkinan produksi dan menciptakan antusiasme di pasar tenaga kerja. Kemudahan melakukan bisnis dan penguatan rantai nilai menciptakan siklus kebajikan jangka panjang dalam perekonomian dan memperluas lanskap peluang kerja baru di India, demikian yang dilaporkan surat kabar Vietnam Times baru-baru ini.
"Kondisi pasar tenaga kerja di India telah menunjukkan perbaikan yang signifikan melalui peningkatan tingkat partisipasi angkatan kerja dan penurunan tingkat pengangguran. Peningkatan belanja modal telah memainkan peran penting dalam memperbaiki skenario pasar tenaga kerja dengan menciptakan lapangan kerja yang lebih produktif. Inisiatif pengembangan keterampilan dan program pelatihan kejuruan telah berkontribusi dalam meningkatkan dan meningkatkan keterampilan tenaga kerja di India," tulis Tarah Nguyen, seorang jurnalis, dalam sebuah artikel di Vietnam Times.
Belanja modal di India telah meningkat berkali-kali lipat selama 10 tahun terakhir, dari Rs 1,9 lakh crore pada tahun 2013-2014 menjadi Rs 9,5 lakh crore di tahun 2023-2024. Satu lakh setara dengan 100.000 dan satu crore setara dengan 10.000.000. Peningkatan belanja modal yang sangat besar menciptakan lapangan kerja bagi tenaga kerja terampil, semi-terampil dan tidak terampil di negara ini.
"Tingkat partisipasi angkatan kerja [TPAK] untuk laki-laki, perempuan dan semua orang [berusia 15 tahun ke atas] di India telah meningkat dari 50 persen pada tahun 2018-2019 menjadi 58 persen di tahun 2022-2023. TPAK laki-laki adalah 75,5 persen pada tahun 2018-2019 dan meningkat menjadi 78,5 persen di tahun 2022-2023. Sedangkan pada perempuan, angkanya meningkat dari 24,5 persen pada tahun 2018-2019 menjadi 37 persen di tahun 2022-2023," kata Vietnam Times.
Selama dua dekade terakhir, dari tahun 2000 hingga 2022, pasar tenaga kerja India telah mengalami peningkatan nyata dalam indikator-indikator utama, termasuk partisipasi angkatan kerja dan tingkat pengangguran.
Menurut situs televisi DD News, di tengah tantangan yang sedang berlangsung, pasar tenaga kerja India menunjukkan perkembangan positif, sebagaimana disoroti dalam laporan India Employment 2024. Terlepas dari dampak pandemi COVID-19, laporan ini menunjukkan tren yang menggembirakan seperti laba atas investasi di bidang pendidikan dan peningkatan beberapa indikator ketenagakerjaan antara tahun 2019 dan 2022.
"Laporan tersebut juga menunjukkan bahwa pencapaian pendidikan di kalangan generasi muda meningkat secara signifikan selama dua dekade terakhir dan semua lapisan generasi muda mengalami peningkatan. Proporsi generasi muda yang berpendidikan teknis di antara mereka yang memiliki gelar sarjana atau lebih tinggi juga meningkat. Hal ini menunjukkan bahwa kaum muda secara umum lebih siap untuk menghadapi perubahan teknologi dan peluang pasar tenaga kerja yang muncul," kata DD News.
Menurut Survei Angkatan Kerja Berkala (PLFS) India untuk bulan Januari-Maret 2024, yang dirilis pada tanggal 15 Mei 2024 oleh Kementerian Statistik dan Implementasi Program, tingkat pengangguran perkotaan telah menurun menjadi 6,7 persen  pada Q4FY2024 dari 6,8 persen di Q4FY2023 untuk yang berusia 15 tahun ke atas. Peningkatan skenario ketenagakerjaan ini mencerminkan kuatnya perekonomian dan kemampuannya dalam menciptakan lebih banyak lapangan kerja.
Rasio populasi pekerja (WPR) juga mengalami peningkatan yang signifikan, naik menjadi 36,9 persen pada Q4FY24 dari 35,6 persen di Q4FY23, yang menunjukkan bahwa terdapat lebih banyak proporsi penduduk usia kerja yang kini bekerja; menunjukkan tren yang menjanjikan di pasar tenaga kerja, menyoroti efektivitas kebijakan ekonomi dan strategi penciptaan lapangan kerja.
Menurut Vietnam Times, kebijakan pemerintah yang bijaksana seperti Make in India, Production Linked Scheme dan fokus pada sektor-sektor seperti UMKM di bidang manufaktur, pengolahan makanan dan perluasan kegiatan sektor jasa, telah memperluas lanskap lapangan kerja. Sektor-sektor yang sedang berkembang tidak hanya menciptakan lapangan kerja baru tetapi juga menawarkan lapangan kerja yang lebih berkualitas dengan upah yang lebih tinggi dan kondisi kerja yang lebih baik.
Penurunan angka pengangguran ini sebagian besar disebabkan oleh meluasnya kegiatan industri dan munculnya usaha-usaha baru dibandingkan dengan usaha-usaha baru (start-up) serta kuatnya lintasan pertumbuhan ekonomi.
"Ukuran perekonomian telah meningkat dua kali lipat dari AS$ 1,8 triliun pada tahun 2013-2014 menjadi $3,7 triliun di tahun 2023-2024 dan diperkirakan menjadi $7 triliun pada tahun 2030; ekspansi skala ekonomi yang besar ini akan menciptakan peluang besar bagi penciptaan lapangan kerja di negara ini di masa mendatang," tulis Vietnam Times.
Laporan Situasi dan Prospek Ekonomi Dunia PBB tahun 2024 juga menyoroti bahwa indikator pasar tenaga kerja di India telah menunjukkan peningkatan yang signifikan. Tren positif ini disebabkan oleh pertumbuhan ekonomi yang kuat dan peningkatan partisipasi angkatan kerja.
Pasar tenaga kerja India mempunyai ciri khas yaitu tingginya tingkat informalitas.
"Lebih dari 90 persen angkatan kerja berada di perekonomian informal. Hal ini memerlukan pandangan holistik yang memungkinkan setiap orang berpartisipasi dalam pembicaraan mengenai langkah-langkah nyata yang dapat diambil untuk menciptakan lapangan kerja dan memberikan jaminan sosial kepada pekerja. Selain itu, pemerintah harus mengkalibrasi ulang insentif yang diberikan kepada sektor swasta, menghubungkannya dengan kemampuan mereka dalam menciptakan lapangan kerja," Biswajit Dhar, seorang akademisi, menulis dalam sebuah artikel di situs berita The Wire baru-baru ini.
India mengalami tingkat partisipasi angkatan kerja yang lebih tinggi, yang berkontribusi terhadap pembangunan ekonomi yang lebih inklusif di negara tersebut. Dengan semakin banyaknya individu, termasuk perempuan dan kelompok marjinal, yang bergabung dalam angkatan kerja, hal ini akan mendorong kesetaraan ekonomi dan kohesi sosial yang lebih besar. Inklusivitas ini membantu mengurangi kemiskinan dan mempersempit kesenjangan pendapatan, serta mendorong struktur ekonomi yang lebih seimbang dan tangguh.
Penulis adalah seorang jurnalis senior yang tinggal di Jakarta.
Baca konten-konten menarik Kompasiana langsung dari smartphone kamu. Follow channel WhatsApp Kompasiana sekarang di sini: https://whatsapp.com/channel/0029VaYjYaL4Spk7WflFYJ2H
