Ciptakan lingkungan kerja yang aman, di mana anggota tim merasa dihargai dan didengar.
Berikan kesempatan kepada semua anggota tim untuk berpartisipasi dalam pengambilan keputusan dan merasa memiliki terhadap tujuan bersama.
3. Jadilah mentor dan pembina yang peduli
Sediakan dukungan dan bimbingan kepada anggota tim, terutama dalam pengembangan karir dan keterampilan profesional mereka.
Dorong pertumbuhan dan pengembangan individu dengan memberikan umpan balik yang konstruktif dan memberikan kesempatan untuk belajar.
4. Kolaborasi dan kerjasama
Galang kerjasama dan kolaborasi di antara anggota tim untuk mencapai tujuan bersama. Libatkan semua pihak dalam perencanaan dan pengambilan keputusan.
Dukung budaya kerja yang inklusif dan saling mendukung, di mana setiap individu merasa dihargai dan diperhatikan.
5. Pendorong inovasi dan kreativitas
Dorong anggota tim untuk berpikir kreatif, mencoba hal-hal baru, dan mengeksplorasi solusi yang inovatif.
Berikan ruang untuk eksperimen dan perubahan, serta hargai ide-ide baru yang dapat membantu meningkatkan kinerja dan efisiensi tim.
