Mohon tunggu...
anggi afriyanti
anggi afriyanti Mohon Tunggu... Mahasiswa - mahasiswa

saya mahasiswa yang mempunyai hobi bernyanyi serta berjualan, saya sangat senang berjualan sedari saya kelas 2 SMK

Selanjutnya

Tutup

Ilmu Sosbud

Pandangan Mendalam tentang Strategi Manajemen Inovasi Terbaru

14 Oktober 2023   11:14 Diperbarui: 14 Oktober 2023   11:16 112
+
Laporkan Konten
Laporkan Akun
Kompasiana adalah platform blog. Konten ini menjadi tanggung jawab bloger dan tidak mewakili pandangan redaksi Kompas.
Lihat foto
Ilmu Sosbud dan Agama. Sumber ilustrasi: PEXELS

Era digital menuntut fleksibilitas dalam manajemen proyek. Organisasi perlu memiliki proses pengembangan yang cepat dan mampu merespons perubahan pasar dengan cepat.

6. Investasi dalam Pengembangan Keterampilan Karyawan

Karyawan adalah aset berharga dalam upaya inovasi. Perusahaan perlu menginvestasikan dalam pengembangan keterampilan teknis dan kreatif karyawan untuk memastikan bahwa mereka memiliki kemampuan yang diperlukan untuk menghadapi tantangan inovasi.

7. Keamanan Data dan Privasi

Keamanan data dan privasi pelanggan adalah prioritas. Perusahaan harus memastikan bahwa data yang mereka kumpulkan dan kelola dilindungi secara memadai.

8. Pengukuran Kinerja Inovasi

Tetapkan metrik yang jelas untuk mengukur keberhasilan inovasi. Evaluasi teratur proyek inovasi dan gunakan hasilnya untuk perbaikan berkelanjutan.

9. Kepemimpinan yang Visioner

Pimpinan yang memiliki visi dan berkomitmen terhadap inovasi akan menginspirasi tim dan memotivasi mereka untuk mencapai hasil yang luar biasa.

10. Fleksibilitas dan Pembelajaran Berkelanjutan

Tantangan dan peluang inovasi selalu berubah. Oleh karena itu, perusahaan perlu tetap fleksibel dan terus belajar dari pengalaman serta umpan balik.

HALAMAN :
  1. 1
  2. 2
  3. 3
Mohon tunggu...

Lihat Konten Ilmu Sosbud Selengkapnya
Lihat Ilmu Sosbud Selengkapnya
Beri Komentar
Berkomentarlah secara bijaksana dan bertanggung jawab. Komentar sepenuhnya menjadi tanggung jawab komentator seperti diatur dalam UU ITE

Belum ada komentar. Jadilah yang pertama untuk memberikan komentar!
LAPORKAN KONTEN
Alasan
Laporkan Konten
Laporkan Akun