Mohon tunggu...
Angga Sutopo
Angga Sutopo Mohon Tunggu... Mahasiswa - Mahasiswa

Mahasiswa Strata 1 Jurusan Ekonomi Syariah Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam UIN SMH BANTEN Earthy and Mistery

Selanjutnya

Tutup

Money

Manfaat Sistem Informasi dalam Perencanaan SDM

11 Juni 2022   13:50 Diperbarui: 11 Juni 2022   14:09 534
+
Laporkan Konten
Laporkan Akun
Kompasiana adalah platform blog. Konten ini menjadi tanggung jawab bloger dan tidak mewakili pandangan redaksi Kompas.
Lihat foto
Bagikan ide kreativitasmu dalam bentuk konten di Kompasiana | Sumber gambar: Freepik

Sering kali kita mengalami kesulitan untuk menentukan infromasi yang kita dapat apakah informasi tersebut benar atau tidak. Bagi pebisnis informasi adalah salah satu pendorong untuk memajukan bisnisnya karena dengan informasi yang benar pebisnis mampu menganalisa kondisi sekitarnya.

 Maka dari itu untuk perlu adanya sistem infromasi dalam perencanaan sumber daya manusia. Ada beberapa manfaat ketika diterapkannya sistem infromasi perencanaan sumber daya manusia.
1. Meningkatkan Efisiensi
Untuk meningkatkan efisiensi perlu diterapkannya teknologi, dengan mencari informasi dengan teknologi tentunya mampu meningkatkan efisiensi perorangan maupun perusahaan karenanya waktu yang dipakai tidak akan lama dan dengan perfoma yang baik.

2. Manajemen Data
Dengan menggunakan manajemen data, perusahaan tidak lagi repot mencari informasi dari awal lagi karenanya data yang di butuhkan sudah tersedia di berkas berkas yang di simpan.

3. Meningkatkan Produktivitas
Jika sudah diterapkannya point satu dan dua, maka perusahaan akan lebih produktivitasdalam bekerja agar mampu mencapai tujuan bersama yang di inginkan perusahaan.

Dengan demikian menggunakan perencanaan sistem informasi ini perusahaan akan mudah untuk mecari informasi penting lainnya.

Mohon tunggu...

Lihat Konten Money Selengkapnya
Lihat Money Selengkapnya
Beri Komentar
Berkomentarlah secara bijaksana dan bertanggung jawab. Komentar sepenuhnya menjadi tanggung jawab komentator seperti diatur dalam UU ITE

Belum ada komentar. Jadilah yang pertama untuk memberikan komentar!
LAPORKAN KONTEN
Alasan
Laporkan Konten
Laporkan Akun