Kunci dari Kesenjangan Kesejahteraan 1: Upah Minimum

5. Sosialisasi Budaya ke Terapis Mental Health (Psikolog/Psikiatri) ke Masyarakat serta Peningkatan Kualitas maupun Kuantitas Terapis Tersebut

Sekarang kita hanya akan membahas satu poin saja. Di lain kesempurnaan mungkin kita bisa menjabarkan poin-poin yang lainnya.

1. Peningkatan dan Pemerataan UMR, UMP, dan UMK 

Pertama, upah minimum di setiap daerah seharusnya merata. Sudah bukan jamannya lagi upah minimum disesuaikan dengan "kondisi" maupun "gaya hidup" di daerahnya. 

Urbanisasi dan migrasi sudah menjadi barang biasa di Indonesia, maka dari itu, batas-batas daerah tersebut memang sebenarnya sudah mulai pudar. 

Otonomi daerah untuk menentukan pelaksanaan pemerintahan di tingkat lokal memang bagus, tetapi pemerintah pusat harus sadar bahwa orang yang berada di ujung Papua punya hak yang sama dengan orang yang berada di pusat Jakarta. Jika kesenjangan upah minimum masih ada, ya urbanisasi pun akan terpusat di kota-kota besar, sehingga akan menimbulkan banyak sekali masalah, termasuk di antaranya adalah kurangnya kesempatan kerja.

Jika orang Jogja tidak perlu pindah ke Surabaya jika mau kaya, maka kualitas perputaran bisnis di Jogja pun akan membaik, contohnya.

Kedua, peningkatan upah minimum ini juga harus mengikuti perkembangan jaman. Jika pemerintah bisa menyalahkan "gaya hidup" rakyatnya, maka rakyat juga bisa protes mengapa upah minimum kita tidak bisa menyamai "gaya hidup" yang memang meningkat tersebut, iya kan?

Itulah salah satu kunci untuk, bukan hanya mengentaskan kemiskinan, tetapi menyelesaikan kesenjangan kesejahteraan sosial di Indonesia.

Semoga Indonesia bisa sadar dan melakukan inovasi-inovasi untuk menyelesaikan masalah-masalah seperti ini ke depannya.