Dalam artikel yang dilansir pada detik.com Mentri BUMN Bapak Erick Thorir menginginkan agar dana pensiun abdi negara dikelola oleh Kementerian Keuangan. Peralihan itu dilakukan Erick agar tidak terjadi lagi korupsi di PT Asabri dan Taspen.
Namun apakah itu menjadi sebuah solusi atas kekisruhan yang terjadi dalam pengelolaan dana pensiun pegawai negeri?
menurut penulis agar Dana Pensiun dapat dikelola dengan baik dan manfaatnya dapat diterima oleh Pensiunan tanpa kendala maka diperlukan adanya sistem TATA KELOLA atau Good Corporate Governance (GCG) Dana Pensiun yang sebenarnya Otoritas Jasa Keuangan telah mengeluarkan regulasi POJK NOMOR 15 /POJK.05/2019 pada tahun 2019 untuk menjadi Pedoman yang dapat dijadikan sebagai landasan penerapan Tata Kelola Dana Pensiun dalam menjalankan Operasioanal Dana Pensiun.
Good Corporate Governance (GCG) adalah prinsip yang sudah lazim dilakukan untuk mengatur tata kelola perusahaan, memastikan bahwa perusahaan dikelola dengan baik, transparan, akuntabel dan bertanggung jawab. Jika dalam konteks Dana Pensiun maka  penerapan GCG menjadi sangat penting karena menyangkut pengelolaan dana yang dipercayakan oleh para peserta untuk masa pensiun. GCG yang baik diharapkan dapat melindungi kepentingan peserta, memastikan keamanan dana, serta memberikan imbal hasil yang optimal.
Setidaknya terdapat lima prinsip utama yang harus diimplementasikan oleh setiap pengelola Dana Pensiun:
1. Transparansi
Transparansi adalah kunci dalam membangun kepercayaan antara pengelola dana pensiun dan para peserta. Pengelola harus menyediakan informasi yang jelas, akurat, dan tepat waktu mengenai kebijakan investasi, kinerja investasi, biaya yang dikenakan, dan informasi penting lainnya. Transparansi memungkinkan peserta untuk memahami bagaimana dana mereka dikelola dan memastikan bahwa tidak ada informasi yang disembunyikan.
2. Akuntabilitas
Akuntabilitas memastikan bahwa setiap karyawan dalam organisasi dana pensiun bertanggung jawab atas tindakan dan keputusan yang diambil. Pengelola dana pensiun harus memiliki mekanisme untuk memantau dan mengevaluasi kinerja serta memastikan bahwa pengelola bertanggung jawab kepada peserta dan pemangku kepentingan lainnya.
3. Tanggung Jawab
Tanggung jawab mengharuskan pengelola dana pensiun untuk mematuhi semua peraturan dan undang-undang yang berlaku serta menjalankan tugas dengan integritas tinggi. Ini termasuk pengelolaan risiko yang efektif untuk melindungi dana peserta dan memastikan bahwa pengelola melakukan yang terbaik untuk kepentingan peserta. Â Â
4. Independensi
Independensi dalam pengelolaan dana pensiun penting untuk mencegah konflik kepentingan dan memastikan bahwa keputusan diambil secara objektif dan tidak dipengaruhi oleh pihak-pihak tertentu. Dewan pengawas dan komite investasi harus beroperasi secara independen dari manajemen untuk memastikan adanya kontrol dan pengawasan yang efektif.Â
5. Kewajaran
Kewajaran menuntut bahwa semua peserta dan pemangku kepentingan lainnya diperlakukan dengan adil dan setara. Pengelola dana pensiun harus menghindari diskriminasi dan memastikan bahwa semua keputusan diambil dengan mempertimbangkan kepentingan terbaik dari semua peserta.Â
Dan untuk dapat mengimplementasikan GCG Dana Pensiun memerlukan beberapa langkah penting sebagai berikut:
Struktur GCG
Pembentukan dewan pengawas yang kuat dan komite-komite pendukung seperti komite audit dan komite investasi. Struktur tersebut akan bertanggung jawab untuk mengawasi kinerja pengelola dan memastikan bahwa dana dikelola sesuai dengan prinsip-prinsip GCG.
Kapabilitas Sumber Daya Manusia
Melakukan pelatihan dan pengembangan untuk meningkatkan kapabilitas pengelola dana pensiun dalam memahami dan menerapkan prinsip-prinsip GCG. Pengelola dana pensiun harus memiliki pengetahuan yang cukup mengenai investasi, manajemen risiko dan regulasi terkait dana pensiun.
Sistem dan Prosedur Â
Mengembangkan dan memperkuat sistem dan prosedur untuk memastikan bahwa setiap proses pengelolaan dana pensiun berjalan secara efektif dan efisien. Ini termasuk sistem pelaporan, manajemen risiko, dan audit internal.
Pengawasan dan Evaluasi Berkala
Melakukan pengawasan dan evaluasi berkala terhadap kinerja pengelola dana pensiun. Risk Assesment, Audit internal dan eksternal perlu dilakukan secara rutin untuk memastikan kepatuhan terhadap prinsip-prinsip GCG dan mengidentifikasi area yang memerlukan perbaikan.
Penerapan GCG / Tata kelola Dana Pensiun yang baik akan memberikan beberapa manfaat, antara lain :
Perlindungan Kepentingan Peserta
GCG memastikan bahwa dana pensiun dikelola dengan transparan dan akuntabel, melindungi kepentingan peserta dari potensi penyalahgunaan dan penyelewengan.
Peningkatan Kepercayaan
Transparansi dan akuntabilitas dalam pengelolaan dana pensiun meningkatkan kepercayaan peserta dan pemangku kepentingan lainnya, yang pada gilirannya dapat meningkatkan partisipasi dan kontribusi peserta.
Kinerja Investasi yang Lebih Baik
Dengan penerapan prinsip-prinsip GCG, keputusan investasi dapat diambil secara lebih objektif dan terinformasi yang dapat menghasilkan kinerja investasi yang lebih baik dan stabil.
Pemenuhan kepatuhan akan Regulasi
GCG membantu dana pensiun untuk mematuhi semua regulasi dan standar yang berlaku, menghindari sanksi dan denda dari otoritas pengawas
Â
Good Corporate Governance (GCG) merupakan elemen penting dalam pengelolaan dana pensiun yang efektif dan bertanggung jawab, yang dapat melindungi kepentingan peserta, meningkatkan kinerja investasi dan memastikan kepatuhan terhadap regulasi yang berlaku. Implementasi GCG yang baik dapat membangun kepercayaan dan meningkatkan reputasi dana pensiun sebagai lembaga yang dapat diandalkan untuk mengelola dana pensiun peserta dengan bijaksana.
