Tugas LKMMTD Unusa S1 Keperawatan

Saya memiliki motivasi untuk bergabung ke dalam sebuah organisasi yaitu karena saya menginginkan sebuah relasi serta untuk menambah pengalaman dan juga membuat diri saya berkembang dari yang awalnya tidak tahu menjadi tahu. Dari dulu saya sudah tertarik dengan organisasi maupun ekstra kurikuler lainnya, karena saya tahu dengan mengikuti kegiatan tersebut bisa menjadikan diri saya menjadi lebih baik. Bukan hanya itu dengan dengan saya bergabung ke dalam organisasi maka saya mendapatkan kesibukan yang bisa menyelamatkan saya dari kehidupan yang tidak benar seperti halnya tawuran serta hal-hal negatif yang lainnya. Tapi terkadang saya merasa sangat tertekan dengan deadline serta beberapa event yang sangat melelahkan tapi hal itu adalah suatu momen yang tidak dapat dilupakan dan sanggar mengasyikkan yang tidak dapat diperoleh apabila tidak mengikuti suatu organisasi. 

Tetapi saya sangat percaya bahwasanya organisasi adalah salah satu wadah yang sangat tepat untuk membangun karakter saya dan mengembangkan potensi diri serta motivasi yang kuat Saya yakin dah dapat menjadi anggota yang aktif, dan dapat mengembangkan suatu organisasi tersebut saya juga berharap dengan bergabungnya di sebuah organisasi dapat menciptakan lingkungan organisasi yang saling mendukung dan bisa menciptakan suasana di mana setiap anggota merasa dihargai dan memiliki ruang untuk berkembang

Maka dari itu bergabung dalam sebuah organisasi bukan sekedar Apa yang dapat saya peroleh tetapi juga bagaimana saya bisa memberikan dampak yang positif untuk Lingkungan organisasi dan juga dapat motivasi yang kuat yang menjadi pendorong utama bagi saya untuk terus belajar bekerja keras dan dapat memberikan dampak kemajuan untuk organisasi dan juga masyarakat di sekitarnya. 

1. Faktor Internal (Dari Dalam Diri)

Kebutuhan → Fisik dan emosional.

Harapan dan Cita-cita → Keinginan untuk meraih sesuatu.

Minat dan Kemampuan → Dorongan berdasarkan kesukaan dan bakat.

Kepercayaan Diri → Keyakinan terhadap kemampuan sendiri.

Kepuasan Pribadi → Dorongan untuk berkembang dan mencapai sesuatu.

2. Faktor Eksternal (Dari Lingkungan)

Dukungan Sosial → Motivasi dari keluarga, teman, atau lingkungan.

Penghargaan → Pujian, insentif, atau promosi.

Kompetisi → Persaingan yang sehat sebagai pemacu.

Lingkungan Kerja/Belajar → Suasana yang mendukung produktivitas.

Tantangan dan Tekanan → Target atau deadline sebagai dorongan.

Nama : Ananda Maysela Pramudita

Nim : 1130024095

Kelompok: Makrofag