Mohon tunggu...
Justin Jeongho Kim
Justin Jeongho Kim Mohon Tunggu... Wiraswasta - Jurnalis dan Konsultan Bisnis

Orang Korea yang tinggal dan berbisnis di dua negara, Indonesia dan Korea Selatan. Jurnalis yang berfokus pada isu-isu internasional. Menyukai seni budaya dan tertarik menghubungkan dua budaya yang berbeda. Senang bertukar ide bisnis di antara Indonesia dan Korea Selatan.

Selanjutnya

Tutup

Worklife

CoreTask: Solusi Meningkatkan Produktivitas Kerja

16 Juli 2024   16:23 Diperbarui: 16 Juli 2024   16:40 18
+
Laporkan Konten
Laporkan Akun
Kompasiana adalah platform blog. Konten ini menjadi tanggung jawab bloger dan tidak mewakili pandangan redaksi Kompas.
Lihat foto
Bagikan ide kreativitasmu dalam bentuk konten di Kompasiana | Sumber gambar: Freepik

Setiap individu memiliki gaya kerja berbeda, dari merencanakan secara cermat hingga bekerja tanpa urutan. Namun, tak ada seorang pun yang mampu melakukan multitasking dengan fokus seratus persen.

Saat dihadapkan pada banyak tugas, penting untuk menetapkan prioritas. Tanpa prioritas, Anda mungkin akan menghabiskan terlalu banyak waktu dan tenaga pada tugas yang kurang penting.

Salah satu metode terkenal di kalangan penggiat produktivitas adalah Eisenhower Matrix, yang dikembangkan oleh Presiden AS Dwight D. Eisenhower. Eisenhower Matrix mengkategorikan tugas menjadi empat jenis:

Penting dan mendesak (Important - Urgent)

Penting tetapi tidak mendesak (Important - Not Urgent)

Tidak penting tetapi mendesak (Not Important - Urgent)

Baca juga: Sepuluh Hak Pembaca

Tidak penting dan tidak mendesak (Not Importand - Not Urgent)

Sumber: Binar Academy
Sumber: Binar Academy

Prioritas menangani tugas seharusnya mengikuti urutan berikut:

Pertama, penting dan mendesak - Harus ditangani segera dengan fokus penuh.

HALAMAN :
  1. 1
  2. 2
Mohon tunggu...

Lihat Konten Worklife Selengkapnya
Lihat Worklife Selengkapnya
Beri Komentar
Berkomentarlah secara bijaksana dan bertanggung jawab. Komentar sepenuhnya menjadi tanggung jawab komentator seperti diatur dalam UU ITE

Belum ada komentar. Jadilah yang pertama untuk memberikan komentar!
LAPORKAN KONTEN
Alasan
Laporkan Konten
Laporkan Akun