"Kelebihan saya yaitu saya orang yang komitmen dan teliti dalam menjalankan tugas."
"Kekurangan saya yaitu saya orang yang kurang percaya diri, maka dari itu saya terus berkomitmen untuk belajar tampil di depan umum untuk menguasai diri saya."
   4. Studi Kasus
Tidak jarang recruiter perlu menguji pemikiran logis calon anggotanya agar kepekaan atau tanggung jawabnya terlihat lebih nyata saat dihadapkan suatu permasalahan yang kompleks. Cukup simak pemaparan kasusnya, kemudian jawab dengan yakin dan tetap didukung dengan alasan yang logis.
Contoh:
"Apabila saat kegiatan pembelajaran kuliah nanti dilaksanakan terjadi adanya rapat penting kegiatan organisasi kamu di saat yang bersamaan perlu dijalankan, bagaimana solusinya?"
   5. Motivasi Bergabung
Sebutkan hal-hal yang menjadikan kamu bersemangat dan faktor ketertarikan lainnya untuk bergabung di organisasi tersebut, seperti menyalurkan bakat, memperluas networking, membangun jiwa sosial di lingkungan sekitar dan lain sebagainya. Disini kamu juga bisa menyampaikan ide-ide tambahan sebagai bahan masukkan organisasi sekaligus bukti bahwa keseriusan kamu dapat terlihat langsung
   6. Seberapa Komitmen Terhadap Organisasi Skala 1-10
Komitmen berarti tanggung jawab, keharusan, kepercayaan sebagai calon anggota yang nantinya menjalankan tugas. Maka dari itu pilih angka 10. Usahakan angka pilihanmu ini dilengkapi dengan alasan yang memperlihatkan keyakinan dan tekad bulat untuk dapat diterima di organisasi tersebut.
Nah, itu beberapa tips yang dapat diterapkan dan dipertimbangkan kembali untuk kamu yang akan menghadapi interview organisasi beserta penjelasannya.
