Mohon tunggu...
Nur Cahyo
Nur Cahyo Mohon Tunggu... Konsultan - HRD Koplak

Curhat HRD Koplak

Selanjutnya

Tutup

Sosbud Artikel Utama

1 Mei Hari Buruh Kenapa Harus Libur?

22 April 2014   04:53 Diperbarui: 23 Juni 2015   23:22 1373
+
Laporkan Konten
Laporkan Akun
Kompasiana adalah platform blog. Konten ini menjadi tanggung jawab bloger dan tidak mewakili pandangan redaksi Kompas.
Lihat foto
1430449251277538180

Kalau Gus Dur memberi hadiah di akhir masa jabatannya dengan meliburkan Imlek, SBY memberi hadiah dengan meliburkan Mayday. Kalau kita cermati, saat perayaan Mayday selalu saja masyarakat menjadi korban, kemacetan panjang mengular kemana-mana. Aktivitas bisnis otomatis lumpuh, sehingga 1 Mei pasti dunia bisnis tidak produktif. Mungkin harapannya daripada 1 Mei tidak produktif, lebih baik diliburkan saja sekalian. Semua negara di Asia juga sudah melakukan itu kan.

Oke, hari libur sudah diberikan sebagai hadiah para buruh yang suka berdemo. Apa timbal baliknya ? Jika program Masyarakat ekonomi ASEAN diterapkan pada 2015, siapkah buruh atau pekerja kita meningkatkan kualitasnya bersaing dengan buruh ASEAN ? Atau hanya bisa sekedar menari-nari di atas mobil komando dan berteriak-teriak hapus outsourcing dan upah murah versi mereka.

Sudah saatnya pemberian hadiah hari libur nasional ini diimbangi dengan tuntutan peningkatan produktifitas dari para buruh yang suka berdemonstrasi.

Ayo para aktivis buruh, tunjukkan kalau kalian tidak hanya jago cuap-cuap di atas mobil komando dan tuntut pemerintah. Saatnya aksi nyata buat Indonesia !

“Produktivitas” apa yang bisa kalian tunjukkan bagi bumi pertiwi ?

@alwayscahyo

Baca konten-konten menarik Kompasiana langsung dari smartphone kamu. Follow channel WhatsApp Kompasiana sekarang di sini: https://whatsapp.com/channel/0029VaYjYaL4Spk7WflFYJ2H

HALAMAN :
  1. 1
  2. 2
Mohon tunggu...

Lihat Konten Sosbud Selengkapnya
Lihat Sosbud Selengkapnya
Beri Komentar
Berkomentarlah secara bijaksana dan bertanggung jawab. Komentar sepenuhnya menjadi tanggung jawab komentator seperti diatur dalam UU ITE

Belum ada komentar. Jadilah yang pertama untuk memberikan komentar!
LAPORKAN KONTEN
Alasan
Laporkan Konten
Laporkan Akun