[caption id="attachment_421361" align="aligncenter" width="540" caption="Ilustrasi Sarjana (Sumber: www.tribunnews.com)"][/caption]
Saya termasuk orang yang dipercaya manajemen untuk melakukan bimbingan terhadap mahasiswa yang sedang magang, mereka berasal dari berbagai perguruan tinggi di Indonesia, sebut saja UGM (Universitas Gajah Mada), IPB (Institut Pertanian Bogor), Untan (Universitas Tanjungpura), Unpar (Universitas Palangkaraya) , Unkas (Universitas Kapuas) dan beberapa perguruan tinggi lainnya. Dari yang saya amati selama ini, mahasiswa yang berasal dari UGM dan IPB lebih unggul dibandingkan dengan dari Universitas lain. Ini bisa dimaklumi, karena kedua perguruan tinggi tersebut termasuk perguruan tinggi papan atas di Indonesia.
Namun, saya juga menemukan hal krusial yang harus mereka perbaiki, apalagi jika mereka berniat langsung memasuki dunia kerja setelah menyelesaikan pendidikan. Bagaimanapun status mereka sebagai lulusan strata satu dipandang lebih mampu dari tenaga kerja yang hanya lulusan akademi misalnya, apalagi jika di bandingkan dengan tenaga kerja yang lulusan SLTA.
[caption id="" align="aligncenter" width="572" caption="Ilustrasi | sapulidinews.com"]
Pertemuan dengan para mahasiswa magang biasanya saya lakukan sebelum dan sesudah mereka terjun langsung kelapangan, dunia mereka yang masih idealis, tentunya memiliki berbedaan yang cukup mencolok dengan kondisi lapangan, kondisi ini seharusnya membuat mereka menjadi kritis, kumunikatif, membutuhkan daya nalar yang baik, kreatif dan melahirkan solusi. Tapi kenyataannya, tidaklah seperti itu bahkan kadang seperti tidak ada masalah sama sekali. Ini tidak baik dan harus diperbaiki.
1. Bersikap Kritis.
Dari sekian banyak mahasiswa yang pernah saya temui ketika mereka magang, sikap kritis dalam mengkaji sebuah masalah sering menjadi persoalan serius. Mereka sering menyamakan antara cerewet dan kritis, dan sering saya perhatikan ada kekhawatiran pada diri mereka dinilai kritis dengan alasan yang tidak bisa saya pahami dan tidak rasional. Sebagai penyaji bahan magang, saya acapkali memberikan materi yang sebenarnya harus diperdebatkan dan dikritisi, tetapi pada kenyataannya hanya sebagian kecil yang melakukannya. Lebih sedikit lagi yang benar-benar mampu mengkritisi dan mempertahankan pendapatnya.
2. Komunikatif.
Kebanyakan dari mereka juga lemah dalam berkomunikasi, artinya mengkomunikasikan pekerjaan yang harus mereka lakukan ketika magang, mereka cenderung menerima apa adanya, padahal kita tahu mereka tidak sepenuhnya mengerti tugas yang harus dikerjakan.
Begitu juga ketika masalah muncul dilapangan, kebanyakan diantaranya pasif, untungnya magang biasanya dilakukan berkelompok, sehingga ada diantaranya dalam satu kelompok tersebut yang menjadi seperti jurubicara. Seharusnya hal tersebut tidak terjadi, karena setiap peserta magang memiliki permasalahan yang berbeda dengan rekannya. Walaupun dalam kelompok komunikasi mereka cukup baik, tetapi komunikasi dengan “atasan” dan para senior harus diselaraskan dan diharmonisasi sedemikian rupa, agar permasalahan bisa diselesaikan secepatnya.
3. Daya Nalar.