Depok merupakan kota yang heterogen, terdiri dari berbagai kalangan sosial dengan tingkat kesejahteraan yang berbeda. Banyak warga Depok yang tinggal di kawasan pinggiran dengan akses terbatas terhadap pendidikan, kesehatan, dan pekerjaan. Oleh karena itu, pemimpin yang diinginkan adalah mereka yang dapat mengurangi kesenjangan sosial dan meningkatkan kesejahteraan masyarakat secara merata.
Data dan Fakta:
- Tingkat Kemiskinan: Berdasarkan data BPS Depok 2023, tingkat kemiskinan di Depok mencapai sekitar 5,5%, yang walaupun relatif rendah dibandingkan kota besar lainnya, namun masih cukup signifikan. Kesulitan akses terhadap pendidikan dan pekerjaan menjadi masalah bagi sebagian warga.
- Indeks Kualitas Hidup: Survei Indeks Pembangunan Manusia (IPM) Depok menunjukkan masih ada ketimpangan dalam kualitas pendidikan dan kesehatan antara kawasan pusat kota dan pinggiran.
Kebutuhan Pemimpin:
Pemimpin yang ideal harus mampu memastikan pemerataan pembangunan dan pemerataan akses terhadap layanan publik, seperti pendidikan dan kesehatan. Pemimpin harus melaksanakan program pemberdayaan ekonomi untuk warga miskin, serta mendirikan fasilitas publik di daerah-daerah yang kurang berkembang.
Contoh kebijakan keadilan sosial:
- Program pemberdayaan ekonomi bagi keluarga miskin melalui pelatihan keterampilan atau usaha kecil.
- Meningkatkan kualitas pendidikan dan layanan kesehatan di kawasan pinggiran kota.
5. Pemimpin yang Berintegritas dan Berkarakter
Di tengah berbagai tantangan dan dinamika politik, integritas menjadi salah satu kualitas yang sangat penting. Rakyat Depok menginginkan pemimpin yang jujur, amanah, dan tidak terlibat dalam praktik korupsi. Pemimpin yang memiliki integritas akan menjadi teladan bagi masyarakat dalam menjalankan tugas-tugas pemerintahan dan mengambil keputusan yang adil dan bijaksana.
Data dan Fakta:
- Tingkat Kepercayaan Publik: Survei dari KPK (Komisi Pemberantasan Korupsi) menunjukkan bahwa kepercayaan publik terhadap pemimpin lokal dipengaruhi oleh rekam jejak integritas dan transparansi dalam menjalankan pemerintahan. Di Depok, isu korupsi dan penggunaan wewenang yang tidak tepat kadang masih muncul di kalangan pejabat publik, sehingga mengurangi kepercayaan masyarakat.
Kebutuhan Pemimpin:
Pemimpin yang berintegritas adalah sosok yang bisa diandalkan, memberikan contoh moral yang baik, serta menjaga kepercayaan masyarakat.
Contoh kebijakan integritas:
- Mendorong dan memastikan para pejabat publik dan birokrasi di Depok memiliki kode etik yang jelas dan tidak terlibat dalam praktik korupsi.
- Menjaga independensi lembaga-lembaga pengawas dan memastikan akuntabilitas dalam setiap kebijakan yang dikeluarkan.
